B 11406 - Magasinier d'atelier pédagogique (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220300586507
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
4 Square Castan - -
25031 BESANCON
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint gestionnaire de l'établissement et de la responsable du service général, l'agent recruté assure la gestion de flux et le suivi des stocks de matériels et fournitures destinés à l'enseignement professionnel dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité. Il est affecté au sein du restaurant pédagogique de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES STOCKS :
Assure la gestion des stocks de matière première dédiés à l'activité du restaurant d'application
Assure le suivi des prix de revient
Assure le suivi et l'inventaire des matériels, outillages, produits
Participe périodiquement à l'inventaire complet du magasin
Prépare et transporte les marchandises sortantes
Réceptionne les marchandises entrantes
Rend compte de l'inventaire
Saisit sur informatique les entrées et sorties
Traite les commandes et les bons de livraison, vérifie la conformité de la livraison

ENTRETIEN :
Effectue l'entretien des locaux de stockage
Assure le tri et l'évacuation des déchets
Organise la fourniture du matériel, des produits, des équipements nécessaires à l'activité
Participe aux travaux d'emménagement et de déménagement

HYGIENE ET SECURITE :
Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service
Collecte les fiches de données de sécurité et le fiches techniques des produits stockés
Diffuse et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le stockage des produits
Stocke en sécurité les produits ou denrées à risque

COMMUNICATION :
Communique avec la hiérarchie et les équipes
Communique avec la vie scolaire et les éducateurs
Communique avec élèves
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion des stocks
Hygiène et sécurité en restauration
Diététique et nutrition
Maîtrise des outils informatiques
Règles, procédures et ergonomie
Fonctionnement des lycées

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Sens du travail en équipe
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Travail en lien avec le DDFPT et son adjoint.

Horaires :
Lundi : 06h45-12h00
Mardi et Jeudi : 06h45-12h00 //12h30-17h15
Mercredi et Vendredi : 06h45-12h00 //12h30-15h30

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 23/10/2022
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Clémence GRANDJEAN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.90.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.