Automaticien-Electromécanicien
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Offre n° O025220600680724
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du transfert de la compétence eau depuis le 1er janvier 2022, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier souhaite renforcer son équipe d'exploitation des ouvrages.
Ainsi un nouveau besoin de la Communauté se situe notamment dans la fiabilisation et le développement d'une supervision destinée à gérer le patrimoine technique et le reporting des informations du service
Ainsi un nouveau besoin de la Communauté se situe notamment dans la fiabilisation et le développement d'une supervision destinée à gérer le patrimoine technique et le reporting des informations du service
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mise en service des installations et gestion des opérations de maintenance :
* Rédiger/mettre à jour/critiquer une analyse fonctionnelle ;
* Organiser l'installation et l'intégration des équipements (physique et supervision) ;
* Encadrer un ou plusieurs sous-traitants lors des opérations d'installation ou remise en état ;
* Réaliser les interventions de maintenance préventive au bureau ou sur site ;
* Diagnostiquer le(s) dysfonctionnement(s) observé(s) et définir des actions correctives.
- Gestion de la supervision de la CCGP :
* Gestion et paramétrage des différents programmes des automates de télésurveillance (principalement SOFREL) ;
* Gestion et paramétrage de la supervision de la collectivité (TOPKAPI - PCWIN 2).
- Gestion des bilans :
* Mise en place des bilans en lien avec les équipes d'exploitation ;
* Assurer la remontée des informations ;
* Participer au plan de sécurité sanitaire de l'eau.
- Gestion des installations :
* Participation à l'astreinte de niveau 2 ouvrages ;
* Intervention sur ouvrages d'eau potable / d'assainissement (diagnostic, renouvellement d'organes électromécaniques, programmation d'automate).
Conditions :
- Astreinte horaires, forte disponibilité et astreintes techniques ;
- Posséder le CACES serait un plus ;
- Permis B indispensable, déplacements fréquents ;
- Avoir des connaissances en électromécanique ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
- Mise en service des installations et gestion des opérations de maintenance :
* Rédiger/mettre à jour/critiquer une analyse fonctionnelle ;
* Organiser l'installation et l'intégration des équipements (physique et supervision) ;
* Encadrer un ou plusieurs sous-traitants lors des opérations d'installation ou remise en état ;
* Réaliser les interventions de maintenance préventive au bureau ou sur site ;
* Diagnostiquer le(s) dysfonctionnement(s) observé(s) et définir des actions correctives.
- Gestion de la supervision de la CCGP :
* Gestion et paramétrage des différents programmes des automates de télésurveillance (principalement SOFREL) ;
* Gestion et paramétrage de la supervision de la collectivité (TOPKAPI - PCWIN 2).
- Gestion des bilans :
* Mise en place des bilans en lien avec les équipes d'exploitation ;
* Assurer la remontée des informations ;
* Participer au plan de sécurité sanitaire de l'eau.
- Gestion des installations :
* Participation à l'astreinte de niveau 2 ouvrages ;
* Intervention sur ouvrages d'eau potable / d'assainissement (diagnostic, renouvellement d'organes électromécaniques, programmation d'automate).
Conditions :
- Astreinte horaires, forte disponibilité et astreintes techniques ;
- Posséder le CACES serait un plus ;
- Permis B indispensable, déplacements fréquents ;
- Avoir des connaissances en électromécanique ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Profils recherchés
Compétences :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2/+3 spécialisée en électricité et automatisme avec idéalement une expérience dans les métiers de service sur des sites industriels (chimie, Pétrochimie, raffineries, centrales thermiques, usines d'incinération, etc.). Une connaissance en traitement des eaux (potable et/ou usées) est un avantage pour ce poste.
Organisé et réactif dans votre travail au quotidien, vous disposez d'un bon esprit d'équipe.
Rigoureux, vous avez le souci de respecter un règlement et des procédures internes.
Doté d'aisance relationnelle, vous disposez d'une aptitude à l'écoute et à l'accompagnement technique de vos collègues.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2/+3 spécialisée en électricité et automatisme avec idéalement une expérience dans les métiers de service sur des sites industriels (chimie, Pétrochimie, raffineries, centrales thermiques, usines d'incinération, etc.). Une connaissance en traitement des eaux (potable et/ou usées) est un avantage pour ce poste.
Organisé et réactif dans votre travail au quotidien, vous disposez d'un bon esprit d'équipe.
Rigoureux, vous avez le souci de respecter un règlement et des procédures internes.
Doté d'aisance relationnelle, vous disposez d'une aptitude à l'écoute et à l'accompagnement technique de vos collègues.
Contact
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet BP 49 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet BP 49 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.