Chef(fe) du bureau exploitation et support
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220600689081
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous contribuerez à la performance des systèmes d'information du SDIS.
Vous piloterez ce bureau composé de 3 agents, en assurant la gestion et l'administration des systèmes d'exploitation en garantissant la cohérence, la qualité et la sécurité des 130 serveurs virtualisés, 800 postes informatiques, 70 photocopieurs, et 3 000 utilisateurs répartis sur 71 sites.
Vous piloterez ce bureau composé de 3 agents, en assurant la gestion et l'administration des systèmes d'exploitation en garantissant la cohérence, la qualité et la sécurité des 130 serveurs virtualisés, 800 postes informatiques, 70 photocopieurs, et 3 000 utilisateurs répartis sur 71 sites.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Garantir la disponibilité des serveurs virtualisés sous VMware, des sauvegardes et des réplications du système d'information (SI)
* Piloter, administrer et maintenir à jour les ressources informatiques de l'établissement
* Définir et concevoir l'architecture des réseaux, des outils d'administration et de sécurité
* Gérer les incidents via l'outil de Gestion des tickets
* Assurer les relations avec les utilisateurs, les prestataires et les autres services
* Gérer le service après-vente et les stocks
* Assurer une veille technologique et évaluer les impacts sur le SI
* Anticiper les évolutions technologiques, évaluer et proposer les investissements
* Gestion des commandes de matériel conformément au code des marchés publiques
* Participer à la création du budget prévisionnel
Conditions particulières :
* Astreintes techniques hebdomadaires toutes les 6 semaines avec déplacements sur l'ensemble du département
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
* Horaires de nuit pour des opérations de maintenance
* Garantir la disponibilité des serveurs virtualisés sous VMware, des sauvegardes et des réplications du système d'information (SI)
* Piloter, administrer et maintenir à jour les ressources informatiques de l'établissement
* Définir et concevoir l'architecture des réseaux, des outils d'administration et de sécurité
* Gérer les incidents via l'outil de Gestion des tickets
* Assurer les relations avec les utilisateurs, les prestataires et les autres services
* Gérer le service après-vente et les stocks
* Assurer une veille technologique et évaluer les impacts sur le SI
* Anticiper les évolutions technologiques, évaluer et proposer les investissements
* Gestion des commandes de matériel conformément au code des marchés publiques
* Participer à la création du budget prévisionnel
Conditions particulières :
* Astreintes techniques hebdomadaires toutes les 6 semaines avec déplacements sur l'ensemble du département
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
* Horaires de nuit pour des opérations de maintenance
Profils recherchés
* Diplôme ou formation de niveau BAC+2 minimum en Système d'Information
* Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
* Capacités managériales, à travailler en équipe, à se former et s'adapter à des technologies évolutives et hétérogènes
* Qualité d'écoute et de pédagogie, sens de l'organisation, rigueur, méthode
* Autonomie, polyvalence, rapidité d'adaptation à des publics divers et à des situations variées
* Permis B obligatoire
Système, matériel et logiciels :
* Environnements virtualisés serveurs : VMware Vshpere 7
* Environnements hyperconvergés DELL VXRAIL
* Solution de sauvegarde : Veeam Backup & Replication V 11
* Solution de supervision et de reporting Veeam One / What's up / Zabbix
* Système d'exploitation : Microsoft Windows 10 et 11, Windows 2016 Server, Linux
* Microsoft Active Directory et Azure AD Connect
* Microsoft Exchange Serveur 2016, Office 365 et mode hybride
* Publication d'applications via la plateforme Microsoft Remote Desktop Services
* Connaissances techniques en réseau (LAN, WAN, Internet, DMZ, firewall)
* Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
* Capacités managériales, à travailler en équipe, à se former et s'adapter à des technologies évolutives et hétérogènes
* Qualité d'écoute et de pédagogie, sens de l'organisation, rigueur, méthode
* Autonomie, polyvalence, rapidité d'adaptation à des publics divers et à des situations variées
* Permis B obligatoire
Système, matériel et logiciels :
* Environnements virtualisés serveurs : VMware Vshpere 7
* Environnements hyperconvergés DELL VXRAIL
* Solution de sauvegarde : Veeam Backup & Replication V 11
* Solution de supervision et de reporting Veeam One / What's up / Zabbix
* Système d'exploitation : Microsoft Windows 10 et 11, Windows 2016 Server, Linux
* Microsoft Active Directory et Azure AD Connect
* Microsoft Exchange Serveur 2016, Office 365 et mode hybride
* Publication d'applications via la plateforme Microsoft Remote Desktop Services
* Connaissances techniques en réseau (LAN, WAN, Internet, DMZ, firewall)
Contact
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner
Chèques vacances
Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
Prestations diverses du Comité des uvres Sociales
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du groupement des services de l'organisation des secours au 03 81 85 36 14
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines au 03 81 85 37 24
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, devront être adressées à :
Madame la Présidente du conseil d'administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANÇON CEDEX
Chèques déjeuner
Chèques vacances
Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
Prestations diverses du Comité des uvres Sociales
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du groupement des services de l'organisation des secours au 03 81 85 36 14
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines au 03 81 85 37 24
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, devront être adressées à :
Madame la Présidente du conseil d'administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANÇON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.