BFC 1136 - DIRECTEUR.RICE

Offre n° O025220600692370
Publiée le 28/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
4 Square Castan - -
25031 BESANCON
Département de travail
Doubs
Secteur du lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité hiérarchique et technique de la direction des systèmes d'information, organiser et mettre en œuvre ses moyens humains et matériels pour l'atteinte des objectifs déterminés par la direction générale, apporter une expertise technique à la direction générale et aux élus régionaux
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie informatique de la collectivité
Missions
ORIENTATION STRATÉGIQUE DE LA DIRECTION
Piloter la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique de la collectivité en matière de SI
Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière d'informatique et de télécommunications
Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions de la collectivité
Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques
Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l'information
Assurer l'adéquation entre les besoins de la collectivité, la stratégie associée et les outils informatiques

ENCADREMENT / ANIMATION
Définir le cadre et les conditions de délégation des chefs de service
Définir les orientations et les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) des services et des agents rattachés, en lien avec la direction générale
Transmettre les consignes, règlements et directives aux services et veiller à leur application
Conseiller les chefs de service et les agents rattachés à l'équipe de direction, améliorer leurs pratiques professionnelles
Conduire les entretiens professionnels annuels des chefs de service et agents rattachés à l'équipe de direction
Participer avec la direction générale et la DRH à la définition stratégique des développements de compétences de la direction, identifier les besoins en formation
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH

ORGANISATION / GESTION DE LA DIRECTION ET DES RESSOURCES
Définir les besoins en effectifs et les compétences associées
Évaluer le fonctionnement de la direction et proposer des solutions d'organisation
Piloter les évolutions d'organisation de la direction
Impulser et piloter la mise en place de dispositifs de veille et d'observation

COMMUNICATION
Animer la communication interne à la direction (réunions, diffusion d'informations par mail) et externe
Apporter des éléments techniques aux élus régionaux (orientations, conseils, précisions techniques...) sous l'autorité de la direction générale
Représenter la collectivité lors de réunions thématiques à l'extérieur (ARF, autres régions...)
Conduire la structuration et le développement d'un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels)

APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les services, arbitrer techniquement les propositions
Apporter une expertise et produire des analyses budgétaires d'aide à la décision pour la direction générale et les élus
Effectuer une veille politique, économique et d'activité dans le domaine de compétences de la direction
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Systèmes d'information et leur évolution
Applications et technologies utilisées dans la collectivité
Partenaires professionnels : éditeurs, SSI, cabinets conseil
Principaux langages informatiques
Systèmes d'exploitation
Normes de sécurité informatique
Management / animation d'équipe
Pilotage et conduite de projets d'informatisation

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à la communication
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la prise de décision
Réactivité et respect des délais impartis
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au
03 80 44 33 32.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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