BFC 190224 - Chargé.e de mission amélioration continue et pilotage budgétaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220600692383
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, l'agent recruté animera la démarche d'amélioration continue de la direction et supervisera la préparation et l'exécution budgétaire de la direction
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION DE LA DÉMARCHE D'AMÉLIORATION CONTINUE
Animer la démarche de progrès de la direction
S'assurer de l'avancement des projets et chantiers définis par la direction pour l'amélioration des processus et de la complétude de la base de connaissance
Être force de proposition de méthodes, de moyens, d'orientations pour le développement de l'amélioration continue
Piloter des chantiers d'amélioration continue ou y participer, en tant que de besoin
Mettre en place des outils de mesure de la performance des processus et superviser la production des tableaux de bord de la direction
Accompagner les équipes de la direction à s'approprier la démarche d'amélioration continue pour assurer une montée en compétence individuelle et collective
PILOTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Superviser la préparation et l'exécution financière à toutes les étapes budgétaires, en lien avec le service administratif et financier du pôle et les agents de la direction
Veiller à la qualité des délais de paiement
Suivre les circuits des rapports CP et AP
GESTION DES CLÉS DE SIGNATURE ÉLECTRONIQUE
Superviser la gestion des clés de signature électronique (achats, renouvellement)
Animer la démarche de progrès de la direction
S'assurer de l'avancement des projets et chantiers définis par la direction pour l'amélioration des processus et de la complétude de la base de connaissance
Être force de proposition de méthodes, de moyens, d'orientations pour le développement de l'amélioration continue
Piloter des chantiers d'amélioration continue ou y participer, en tant que de besoin
Mettre en place des outils de mesure de la performance des processus et superviser la production des tableaux de bord de la direction
Accompagner les équipes de la direction à s'approprier la démarche d'amélioration continue pour assurer une montée en compétence individuelle et collective
PILOTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Superviser la préparation et l'exécution financière à toutes les étapes budgétaires, en lien avec le service administratif et financier du pôle et les agents de la direction
Veiller à la qualité des délais de paiement
Suivre les circuits des rapports CP et AP
GESTION DES CLÉS DE SIGNATURE ÉLECTRONIQUE
Superviser la gestion des clés de signature électronique (achats, renouvellement)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maitrise du système d'information financier
Expertise budgétaire et comptable
Conduite de projet
Maitrise des outils bureautiques et du SI financier
APTITUDES REQUISES
Capacités d'initiative, d'autonomie et d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Qualité d'expression écrite et orale
Maitrise du système d'information financier
Expertise budgétaire et comptable
Conduite de projet
Maitrise des outils bureautiques et du SI financier
APTITUDES REQUISES
Capacités d'initiative, d'autonomie et d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Qualité d'expression écrite et orale
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon ou Dijon
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au
03 80 44 33 32.
Poste localisé à Besançon ou Dijon
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au
03 80 44 33 32.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.