BFC 1766 - Chef de service infrastructures et exploitation FC

Offre n° O025220600694567
Publiée le 29/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
4 Square Castan - -
25031 BESANCON
Département de travail
Doubs
Secteur du lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité hiérarchique et technique du service infrastructures techniques et exploitation, organiser et mettre en œuvre ses moyens humains et matériels pour l'atteinte des objectifs déterminés par le directeur, apporter une aide à la décision auprès de la direction et aux élus régionaux
Missions
DESCRIPTIF DU POSTE
ENCADREMENT / ANIMATION D'EQUIPE
Animer l'équipe (communiquer les objectifs collectifs, assurer la cohésion de l'équipe...)
Répartir et planifier les activités, fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Transmettre les consignes, règlements et directives et veiller à leur application
Repérer et réguler les dysfonctionnements et en référer à la hiérarchie si besoin
Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
Suivre, en lien avec la DRH, le parcours de formations statutaires des agents, identifier les besoins en formations
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants

ORGANISATION / GESTION DU SERVICE ET DES RESSOURCES
Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d'organisation
Mettre en œuvre les changements d'organisation du service
Définir les besoins en ressources matérielles et planifier leur acquisition

COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d'informations par mail, courriers...)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
Organiser des manifestations extérieures (réunions, colloques)
Conduire la structuration et le développement d'un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels, consulaires...)

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Organiser les projets du service (planning, analyse des résultats d'étape, gestion des aléas...)
Participer à la conduite des projets transversaux conjointement avec les directions concernées
Analyser le budget réalisé et les résultats d'activité du service et rédiger des rapports et bilans
Établir et soumettre un budget prévisionnel du service
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service et à la direction

APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les agents, arbitrer les propositions techniques des services
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
Concevoir des propositions d'actions et de projets dans le domaine d'intervention du service

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU DOMAINE D'INTERVENTION (projets, dispositifs identifiés...)
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du numérique éducatif au sein des EPLE
Piloter les projets
Assurer l'installation, le maintien en conditions opérationnelles, la maintenance des infrastructures et des équipements informatiques des EPLE du territoire Franc Comtois
Garantir la prise en compte des besoins et la qualité des services rendus aux établissements
Gérer les dysfonctionnements techniques et aider à leur résolution
Assurer des échanges réguliers avec les EPLE
Assurer une veille des nouvelles technologies et nouveaux produits disponibles
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Expérience avérée dans le pilotage de conduite de projets techniques
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes
Sécurité des systèmes d'information
Gestion de la continuité des services informatiques

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation et de pilotage
Facultés d'analyse et de synthèse
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon ou à Dijon
Déplacements fréquents à prévoir sur les 2 sites et sur le territoire régional

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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