Directeur de la Gestion des Déchets (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220900783504
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
24/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une stratégie globale visant à améliorer la qualité du service, à renforcer la réduction et valorisation des déchets, ainsi qu'à développer l'information et l'implication des usagers, vous êtes chargé(e) de piloter la gestion des déchets et son développement sur le territoire de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Management :
- Construire la Direction créée en juin 2022 suite à la fusion des services dédiés à l'ingénierie avec ceux dédiés au volet opérationnel ;
- Assurer le management stratégique de la direction et impulser la cohésion de la nouvelle équipe composée actuellement de 14 agents ;
- ¬Assister et conseiller les élus, être force de proposition et aider à la décision.
Pilotage de la Gestion des déchets :
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.), de déchetterie ;
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels, dont les équipements liés à la tarification incitative et plus particulièrement les progiciels ad hoc, en garantir la maintenance et le bon fonctionnement en établissant des process ;
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées ;
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux ;
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.) ;
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer la direction en vue de son optimisation au regard des besoins, et ce en lien avec PREVAL ;
- Piloter le devenir de la déchetterie et son évolution nécessaire à court, moyen et long terme,
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME, etc.),
- Garantir la réponse à l'usager et son information (mise à jour du site Internet, renforcer la communication) ;
- Traiter et suivre la question des décharges (Gravilliers, Entreportes, etc.).
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
- Proposer des évolutions et innovations dans tous les champs de l'activité, conduire les changements ;
- Contribuer et interroger le plan local de prévention à l'échelle du territoire et en suivre les actions.
Management :
- Construire la Direction créée en juin 2022 suite à la fusion des services dédiés à l'ingénierie avec ceux dédiés au volet opérationnel ;
- Assurer le management stratégique de la direction et impulser la cohésion de la nouvelle équipe composée actuellement de 14 agents ;
- ¬Assister et conseiller les élus, être force de proposition et aider à la décision.
Pilotage de la Gestion des déchets :
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.), de déchetterie ;
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels, dont les équipements liés à la tarification incitative et plus particulièrement les progiciels ad hoc, en garantir la maintenance et le bon fonctionnement en établissant des process ;
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées ;
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux ;
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.) ;
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer la direction en vue de son optimisation au regard des besoins, et ce en lien avec PREVAL ;
- Piloter le devenir de la déchetterie et son évolution nécessaire à court, moyen et long terme,
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME, etc.),
- Garantir la réponse à l'usager et son information (mise à jour du site Internet, renforcer la communication) ;
- Traiter et suivre la question des décharges (Gravilliers, Entreportes, etc.).
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
- Proposer des évolutions et innovations dans tous les champs de l'activité, conduire les changements ;
- Contribuer et interroger le plan local de prévention à l'échelle du territoire et en suivre les actions.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance approfondie des déchets, réglementations applicables ;
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et conditions de travail ;
- Disposer d'aisances relationnelles, esprit d'initiative, sens de la rigueur ;
- Aptitude et expérience managériale ;
- Avoir des aptitudes rédactionnelles et maitrise de l'informatique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public ;
- Intérêt pour les enjeux environnementaux.
Conditions :
- Titulaire d'un diplôme homologué niveau 6 ou 7 (anciennement II ou I) ou niveau 5 ou 6 (anciennement III ou II) avec expérience significative sur le poste ;
- Titulaire du permis B (déplacements fréquents) ;
- Connaissance approfondie des déchets, réglementations applicables ;
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et conditions de travail ;
- Disposer d'aisances relationnelles, esprit d'initiative, sens de la rigueur ;
- Aptitude et expérience managériale ;
- Avoir des aptitudes rédactionnelles et maitrise de l'informatique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public ;
- Intérêt pour les enjeux environnementaux.
Conditions :
- Titulaire d'un diplôme homologué niveau 6 ou 7 (anciennement II ou I) ou niveau 5 ou 6 (anciennement III ou II) avec expérience significative sur le poste ;
- Titulaire du permis B (déplacements fréquents) ;
Contact
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet BP 49 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet BP 49 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.