FC72 - Agent maintenance agencements intérieurs

Offre n° O025220900789075
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
4 Square Castan - -
25031 BESANCON
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe-gestionnaire et du responsable des services techniques, l'agent.e recruté.e prépare, organise et réalise les travaux d'agencement, de rénovation et d'aménagement intérieur des locaux.
Missions
TRAVAUX DE MAINTENANCE :
Assure la maintenance des matériels et outillages
Assure la maintenance préventive et corrective des installations
Détecte les anomalies et dysfonctionnement, établit des diagnostics et trouve les solutions
Evalue le degré de dégradation des installations
Peut assurer des travaux de décapage, pose de toile de verre et peinture

TRAVAUX NEUFS :
Conseille sur les produits et matériels à acquérir en tenant compte des évolutions
Installe des éléments d'huisserie, de vitrerie, de cloisonnement et de mobilier
Prépare les chantiers et remet en état les lieux après travaux
Réalise des installations ou des éléments d'installation en bois, métal ou autres matériaux : cloisons, étagères, placards, murets, faux-plafonds
Rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux

POLYVALENCE :
Assure la gestion des stocks de maintenance
Conseille sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Signale à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande
Suggère des améliorations
Accompagne la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures

HYGIENE ET SECURITE :
Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service
Nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition

COMMUNICATION :
Communique avec le chef d'établissement, l'adjointe-gestionnaire, les services administratifs et les élèves
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance technique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
Outils bureautiques

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires : du lundi au jeudi, de 7h à 16h ; le vendredi, de 7h à 15h
Permis B
Déplacements dans plusieurs établissements
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 23/10/2022
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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