B 10464 - Agent de maintenance polycompétent (F/H)

Offre n° O025220900791055
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
4 Square Castan - -
25031 BESANCON
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint gestionnaire et du responsable du service général, l'agent recruté effectue les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Il ou elle réalise le suivi journalier, le contrôle, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques. Il ou elle réalise les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenir dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations
Missions
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assembler, fixer et réparer des éléments de mobilier
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
Peut assurer le suivi des appareils de ventilation (VMC, extracteur)
Peut assurer le suivi du réseau d'eau chaude sanitaire / chauffage
Peut peindre et tapisser tout type de supports
Peut poser du carrelage, des sols souples, de faux plafonds, de cloisons en placo
Peut réparer les éléments de serrurerie et de menuiseries : portes, fenêtres, volets roulants

TRAVAUX NEUFS
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut participer à l'entretien de espaces verts et des voiries
Peut accompagner les organismes de contrôle
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d'absence
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance technique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
Outils bureautiques

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
Relations avec les usagers et partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires (42h/semaine) : lundi au vendredi 08h00 - 17h00 et 15 jours pendant les vacances
Permis B - Habilitations électriques
Travail en hauteur (nettoyage des crépines de toiture) et port de charges lourdes (manutention)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 23/10/2022
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Florence RABY, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.34.97.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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