Un.e Technicien.ne informatique - systèmes d'exploitation

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Offre n° O025221100849540
Publiée le 28/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BESANÇON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien informatique systèmes et exploitation
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

 
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des Systèmes d'Information (DSI) :
Un.e Technicien.ne informatique - systèmes d'exploitation
 
La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d?Action Sociale. Composée de 60 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient également sur l?ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
 
Missions :
Sous l?autorité du chef de service et au sein d?une équipe de  9 agents :

Administrer, configurer et superviser les serveurs (physiques et virtuels) et assurer leur sécurisation : surveillance de l?activité virale et malveillante, mises à jour, diagnostic et prise en charge des dysfonctionnements et pannes
Administrer, configurer et superviser les environnements de virtualisation et de stockage
Provisionner l?ensemble des ressources pour répondre aux besoins des projets applicatifs
Participer à la mise en ?uvre de projets et d?opérations techniques au sein de son service en lien avec les prestataires
Participer à l?administration des services et applications hébergés sur les systèmes Linux et Windows (DNS, AD, Exchange, sauvegarde,?)
De manière générale, participer à la garantie de continuité de service du SI.
Profils recherchés
Profil :

Diplôme de technicien informatique et/ou solide expérience professionnelle dans la gestion des infrastructures de centres informatiques importants
Expertise sur les environnements Windows (v2012 et suivantes), Linux (Centos, Redhat EL, Debian), de virtualisation (Vmware vSphere, Xen Server), de stockage (Netapp), et les annuaires de type Active Directory et Samba
Maîtrise des outils de supervision systèmes et réseau (Centreon) et des langages de scripts et d?automatisation (powershell, shell unix, ansible)
Connaissance des réseaux TCP/IP
Connaissance de l?anglais technique

 
Grade d?accès : Technicien.ne.s territoriaux.ales
Poste ouvert aux contractuel.le.s
 
Date limite de candidature : 31 décembre 2023
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
 
Contacts :

RH : Laetitia DUCRET - Chargée de recrutement - 03.81.87.85.70
Au sein du service : Mme Christine JOBARD, Cheffe du service Infrastructures, au  03.81.61.50.98

 

Contact

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.