Responsable administratif polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230100927827
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FRASNE
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
07/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - Participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Comptabilité - fiscalité :
o Participer au processus de préparation budgétaire
o Suivre et contrôler l'exécution budgétaire
o Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes
o Déclarer la TVA et suivre le FCTVA
o Assister la direction sur la mise en œuvre du pacte financier fiscal et sur les relations fiscales avec les 10 communes membres.
Administration générale :
o Etablir l'ordre du jour du Bureau et conseil et rédiger les délibérations et procès-verbaux en lien avec la direction et les responsables de pôle
o Assister aux réunions mensuelles du Bureau et conseil communautaire.
o Assurer le fonctionnement du secrétariat
Ressources Humaines :
o Assurer l'ensemble des démarches relatives à la paie, en lien avec une collaboratrice expérimentée
o Suivre l'évolution de carrière des agents
o Suivre les congés, CET....
o Participer au processus de préparation budgétaire
o Suivre et contrôler l'exécution budgétaire
o Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes
o Déclarer la TVA et suivre le FCTVA
o Assister la direction sur la mise en œuvre du pacte financier fiscal et sur les relations fiscales avec les 10 communes membres.
Administration générale :
o Etablir l'ordre du jour du Bureau et conseil et rédiger les délibérations et procès-verbaux en lien avec la direction et les responsables de pôle
o Assister aux réunions mensuelles du Bureau et conseil communautaire.
o Assurer le fonctionnement du secrétariat
Ressources Humaines :
o Assurer l'ensemble des démarches relatives à la paie, en lien avec une collaboratrice expérimentée
o Suivre l'évolution de carrière des agents
o Suivre les congés, CET....
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité - fiscalité :
o Participer au processus de préparation budgétaire
o Suivre et contrôler l'exécution budgétaire
o Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes
o Déclarer la TVA et suivre le FCTVA
o Assister la direction sur la mise en œuvre du pacte financier fiscal et sur les relations fiscales avec les 10 communes membres.
Administration générale :
o Etablir l'ordre du jour du Bureau et conseil et rédiger les délibérations et procès-verbaux en lien avec la direction et les responsables de pôle
o Assister aux réunions mensuelles du Bureau et conseil communautaire.
o Assurer le fonctionnement du secrétariat
Ressources Humaines :
o Assurer l'ensemble des démarches relatives à la paie, en lien avec une collaboratrice expérimentée
o Suivre l'évolution de carrière des agents
o Suivre les congés, CET....
o Participer au processus de préparation budgétaire
o Suivre et contrôler l'exécution budgétaire
o Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes
o Déclarer la TVA et suivre le FCTVA
o Assister la direction sur la mise en œuvre du pacte financier fiscal et sur les relations fiscales avec les 10 communes membres.
Administration générale :
o Etablir l'ordre du jour du Bureau et conseil et rédiger les délibérations et procès-verbaux en lien avec la direction et les responsables de pôle
o Assister aux réunions mensuelles du Bureau et conseil communautaire.
o Assurer le fonctionnement du secrétariat
Ressources Humaines :
o Assurer l'ensemble des démarches relatives à la paie, en lien avec une collaboratrice expérimentée
o Suivre l'évolution de carrière des agents
o Suivre les congés, CET....
Profils recherchés
* Sens du service public
* Discrétion, réactivité et adaptabilité
* Loyauté et disponibilité
* Expérience dans un poste similaire exigée
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Maîtrise du cadre statutaire
* Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, capacités d'écoute et de communication
* Disponibilité, autonomie et capacité d'adaptation
* Qualités relationnelles affirmées
* Discrétion, réactivité et adaptabilité
* Loyauté et disponibilité
* Expérience dans un poste similaire exigée
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Maîtrise du cadre statutaire
* Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, capacités d'écoute et de communication
* Disponibilité, autonomie et capacité d'adaptation
* Qualités relationnelles affirmées
Contact
Contact
0381498884
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.