adjoint territorial du patrimoine ou assistant de conservation

Offre n° O025230200951170
Publiée le 21/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
BELLEHERBE
24b grande rue
25380 BELLEHERBE
Lieu de travail
BELLEHERBE
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
21/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Métier(s)
Bibliothécaire,
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
L'équipement est constitué de la médiathèque qui ouvrira ses portes en septembre 2023 et d'un espace d'accueil à vocation culturelle et partenariale. Il a vocation à rayonner au niveau du territoire intercommunal, en particulier le secteur de Belleherbe. La mission consiste à préparer l'ouverture de ce nouvel équipement puis à le faire fonctionner au quotidien, monter des projets culturels à destination des publics et animer le réseau de bibliothèques associées.
Missions et conditions d'exercice
En amont de l'ouverture, préparation de l'ouverture de l'équipement :
- appropriation mise à jour éventuelle du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social, en fonction des résultats du travail de design de service avec la population
- suivi de l'aménagement intérieur
- constitution des collections
- définition de la programmation culturelle et de animations
- préparation de la coopération avec les bibliothèque associées
- préparation de la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.

Après ouverture :
- gestion de l'équipement : relation avec la mairie, ouverture, administration, suivi budgétaire, accueil du public et coordination des bénévoles.
- mise en œuvre de la politique documentaire et gestion des collections : acquisitions, traitement bibliographique, équipement, mise en valeur, désherbage, valorisation.
- conception et mise en œuvre de la programmation culturelle : animation dans la médiathèque, expositions, activités avec les associations.
- collaboration avec le réseau des bibliothèques associées : mutualisations (animations, documentations) actions de coopérations à inventer
- évaluation de l'activité de la médiathèque (suivi statistique, rapports d'activité).

Liaisons fonctionnelles : - autres services de la mairie et de la communauté de communes
- partenaires locaux : écoles, associations, institutions
- médiathèque départementale du Doubs
- bibliothèques associées

Environnement et moyens : - bureau partagé au sein de la bibliothèque
- téléphone, ordinateur avec internet
- prise en charge des déplacements
- liens avec les bibliothèques associées ( Chamesey, Charmoille, Bretonvillers, Provenchère, Froidevaux) choix en librairie, formations de la médiathèque départementale, etc..

Conditions de travail :
-rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
- semaine de travail : du lundi au vendredi avant l'ouverture, du mardi au samedi après l'ouverture, aménagements possibles
- souplesse des horaires pour les besoins du service public et des animations possibles en soirée
- permis B exigé
Profils recherchés
Qualification : formation dans le domaine du livre et de la lecture (titre ABF, DUT métiers du livre, formation initiale à la médiathèque départementale etc..).

Compétences requises :
- bonne culture générale et bonne connaissance de l'actualité éditoriale
- management et coordination d'équipe
- maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, excel), logiciels de gestion de bibliothèque et d'internet.
- bonne connaissance des ressources numériques
-sens du service public
- sens du travail en équipe
- capacité d'organisation et d'initiative, aptitude à la conduite de projet
- capacités relationnelles (sens du contact, travail en équipe, à animer et mobiliser, communication)
- connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

Contact

Contact
03 81 86 35 08
Informations complémentaires
CV détaille et lettre de motivation à adresser au plus tard le 21 mars 2023 à : Monsieur le Maire de Belleherbe 24, bis grande rue 25380 BELLEHERBE ou par mail : mairie-belleherbe@wanadoo.fr. Renseignement auprès de Marie Barrand 03 81 86 35 08.
Les entretiens des candidats pré-sectionnés auront lieu le vendredi 24 mars 2023.




Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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