Responsable du service gestion et prospective bâtimentaires (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026210600313816
Publiée le 04/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En votre qualité de Chef de service de la Prospective bâtimentaire au sein de la Direction commune (Ville de Valence et Valence Romans Agglo) des Bâtiments et Ateliers généraux, vous participez au pilotage de la gestion du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Manager une équipe de techniciens et agents administratifs (5 personnes actuellement) ;
Collaborer à la mise en place d'outils de pilotage permettant l'aide à la prise de décision sur la gestion du patrimoine et à la stratégie qui en découle ;
Elaborer les budgets du Plan Pluriannuel de Sobriété Energétique et la rédaction de référentiels relatifs aux grandes orientations de la programmation et des modèles constructifs innovants, en lien avec les techniciens de votre domaine et des acteurs opérationnels de la direction ;
Superviser le suivi des objectifs des marchés complexes (type MPGP) ;
Gérer les conventions d'occupation de bâtiments ;
Piloter la réalisation de l'agenda Ad'AP de la ville de Valence et de l'Agglomération et les commissions d'accessibilité (CCPA et CIpA).
Collaborer à la mise en place d'outils de pilotage permettant l'aide à la prise de décision sur la gestion du patrimoine et à la stratégie qui en découle ;
Elaborer les budgets du Plan Pluriannuel de Sobriété Energétique et la rédaction de référentiels relatifs aux grandes orientations de la programmation et des modèles constructifs innovants, en lien avec les techniciens de votre domaine et des acteurs opérationnels de la direction ;
Superviser le suivi des objectifs des marchés complexes (type MPGP) ;
Gérer les conventions d'occupation de bâtiments ;
Piloter la réalisation de l'agenda Ad'AP de la ville de Valence et de l'Agglomération et les commissions d'accessibilité (CCPA et CIpA).
Profils recherchés
- Diplôme supérieur Bac + 5 en lien avec les domaines d'activités ou équivalent.
- Expérience professionnelle d'au minimum 3 ans sur poste similaire.
- Connaissance de l'environnement du poste à la fois du service public mais aussi des partenaires extérieurs.
- Connaissances approfondies des techniques et normes liées aux ERP.
- Connaissance de la réglementation et des procédures relatives au Code de la commande publique, au Code de la construction et de l'habitation et connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'utilisation d'outils S.I.G.
- Maîtrise des techniques informatiques de bureautique, de gestion et de chiffrage.
- Expérience professionnelle d'au minimum 3 ans sur poste similaire.
- Connaissance de l'environnement du poste à la fois du service public mais aussi des partenaires extérieurs.
- Connaissances approfondies des techniques et normes liées aux ERP.
- Connaissance de la réglementation et des procédures relatives au Code de la commande publique, au Code de la construction et de l'habitation et connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'utilisation d'outils S.I.G.
- Maîtrise des techniques informatiques de bureautique, de gestion et de chiffrage.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- Poste à temps complet
- Recrutement statutaire, à défaut contractuelle CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénineurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + IFSE + primes semestrielles
- Disponibilité, possibilité de réunions en soirées liées aux études portées
Renseignements auprès de :
- Laurence TICHON, Chef des services bâtiments, 04 75 05 89 33
- Célia CHATELARD, Direction commune des relations humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 4 juillet 2021 via notre site internet https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/00862/ET
- Poste à temps complet
- Recrutement statutaire, à défaut contractuelle CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénineurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + IFSE + primes semestrielles
- Disponibilité, possibilité de réunions en soirées liées aux études portées
Renseignements auprès de :
- Laurence TICHON, Chef des services bâtiments, 04 75 05 89 33
- Célia CHATELARD, Direction commune des relations humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 4 juillet 2021 via notre site internet https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/00862/ET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.