Educateur(trice) des activités physiques et sportives (h/f)
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Offre n° O026210600315011
Publiée le 15/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur Isère
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable gère et dirige une piscine en fonction des orientations de la collectivité en matière de politique sportive.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Sous l'autorité du responsable du service des sports, vous assurez les missions suivantes :
Management d'équipe et gestion administrative
- Encadre une équipe de 12 à 17 agents (agent d'entretien, pisciniers et MNS)
- Anime les réunions d'équipe
- Relais RH (plannings, congés, formation)
- Gestion d'un budget de fonctionnement
Planification des ressources de l'équipement
- Identifie les demandes des usagers et associations
- Participe à la planification des activités en tenant compte des contraintes de l'équipement
- Supervise l'organisation et la programmation de manifestations sportives
Entretien et maintenance de l'équipement
- Suit et contrôle l'exécution des travaux
- Contrôle l'hygiène et la sécurité de l'équipement
- Propose des plans de réhabilitation et de rénovation de l'équipement (travaux courants à programmer, renouvellement de matériel...)
Application réglementaire d'utilisation de l'équipement
- Participe à l'actualisation du règlement de l'équipement dans le respect de la - législation et règlementation en vigueur
- Applique et fait respecter les réglementations (ERP 3ème catégorie, code du travail, code du sport, règlements fédéraux...) et intervient en cas de dysfonctionnement
- Garantit la qualité de l'eau par le contrôle des opérations de traitement de l'eau et les correctifs
- Veille à l'utilisation des EPI
- Veille à la maintenance et au respect des normes de sécurité relatives à l'établissement
- Suppléance ETAPS selon profil du titulaire du poste
Sous l'autorité du responsable du service des sports, vous assurez les missions suivantes :
Management d'équipe et gestion administrative
- Encadre une équipe de 12 à 17 agents (agent d'entretien, pisciniers et MNS)
- Anime les réunions d'équipe
- Relais RH (plannings, congés, formation)
- Gestion d'un budget de fonctionnement
Planification des ressources de l'équipement
- Identifie les demandes des usagers et associations
- Participe à la planification des activités en tenant compte des contraintes de l'équipement
- Supervise l'organisation et la programmation de manifestations sportives
Entretien et maintenance de l'équipement
- Suit et contrôle l'exécution des travaux
- Contrôle l'hygiène et la sécurité de l'équipement
- Propose des plans de réhabilitation et de rénovation de l'équipement (travaux courants à programmer, renouvellement de matériel...)
Application réglementaire d'utilisation de l'équipement
- Participe à l'actualisation du règlement de l'équipement dans le respect de la - législation et règlementation en vigueur
- Applique et fait respecter les réglementations (ERP 3ème catégorie, code du travail, code du sport, règlements fédéraux...) et intervient en cas de dysfonctionnement
- Garantit la qualité de l'eau par le contrôle des opérations de traitement de l'eau et les correctifs
- Veille à l'utilisation des EPI
- Veille à la maintenance et au respect des normes de sécurité relatives à l'établissement
- Suppléance ETAPS selon profil du titulaire du poste
Profils recherchés
- Déplacements à prévoir
- Connaissance de l'environnement des piscines
- Connaissance des relations partenaires (services déconcentrés de l'Etat, Education Nationale, associations...)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Connaissance de la réglementation du sport et des activités sportives
- Connaissance de la réglementation relative à la qualité dé de l'eau
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques de négociation
- Techniques d'animation de réunion
- Connaissance des procédures d'alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarme...)
- Qualités d'organisation
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Eventuellement MNS ou BNSSA à jour
- Connaissance de l'environnement des piscines
- Connaissance des relations partenaires (services déconcentrés de l'Etat, Education Nationale, associations...)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Connaissance de la réglementation du sport et des activités sportives
- Connaissance de la réglementation relative à la qualité dé de l'eau
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques de négociation
- Techniques d'animation de réunion
- Connaissance des procédures d'alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarme...)
- Qualités d'organisation
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Eventuellement MNS ou BNSSA à jour
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle en référence au cadre d'emploi des ETAPS (Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives) - catégorie B
Renseignements complémentaires :
Pascal CHAZALLET, Responsable service des sports : pascal.chazallet@valenceromansagglo.fr
Sarah COURTHIAL, chargée de recrutement : sarah.courthial@valenceromansagglo.fr - 04 75 79 25 15
Date limite de candidature: 16/07/2021
Renseignements complémentaires :
Pascal CHAZALLET, Responsable service des sports : pascal.chazallet@valenceromansagglo.fr
Sarah COURTHIAL, chargée de recrutement : sarah.courthial@valenceromansagglo.fr - 04 75 79 25 15
Date limite de candidature: 16/07/2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.