Agent social (h/f)
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Offre n° O026210600317527
Publiée le 09/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
05/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
7 POSTES A POURVOIR - MERCI DE PRECISER DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION SUR LEQUEL VOUS VOUS POSITIONNEZ :
Postes à temps complets :
- Multi Accueil Pablo Neruda (1 poste)
- Multi Accueil Ravel (2 postes)
- Multi Accueil les Balives (1 poste)
- Multi Accueil Petons petits pas (1 poste)
- Multi Accueil Le chat perché (1 poste)
- Multi Accueil le Plan (1 poste)
Postes à temps incomplets (17h30/semaine) :
- Multi Accueil Pablo Neruda (1 poste)
- Multi Accueil La Chamberlière (1 poste)
Postes à temps complets :
- Multi Accueil Pablo Neruda (1 poste)
- Multi Accueil Ravel (2 postes)
- Multi Accueil les Balives (1 poste)
- Multi Accueil Petons petits pas (1 poste)
- Multi Accueil Le chat perché (1 poste)
- Multi Accueil le Plan (1 poste)
Postes à temps incomplets (17h30/semaine) :
- Multi Accueil Pablo Neruda (1 poste)
- Multi Accueil La Chamberlière (1 poste)
Missions / conditions d'exercice
L'agent social organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Activités principales :
* Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
- Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
- Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie...
- Contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
- Être la référente d'enfants au moment de leur adaptation et durant leur période d'accueil
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
- Observer le développement harmonieux de l'enfant
* Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
- Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
o recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
o transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
- Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
* Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Participer à des projets transversaux du service petite enfance
* Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques en accord avec la directrice :
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Activités principales :
* Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
- Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
- Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie...
- Contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
- Être la référente d'enfants au moment de leur adaptation et durant leur période d'accueil
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
- Observer le développement harmonieux de l'enfant
* Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
- Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
o recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
o transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
- Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
* Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
- Participer à l'écriture du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Participer à des projets transversaux du service petite enfance
* Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques en accord avec la directrice :
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Profils recherchés
Compétences requises :
- CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Connaissance des rythmes de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle
- Techniques d'observation
Savoir-être, savoir-faire :
- Grande adaptabilité
- Autonomie, planification et organisation de son travail
- Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
- Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande
- Travail en équipe et discernement des limites de ses fonctions
- Transmission et partage d'informations
- Discrétion et devoir de réserve
- Ponctualité et assiduité
- Qualités pédagogiques
- Respecter l'enfant en tant que personne
- Aptitude à reconnaître les besoins de l'enfant
- Etre accueillant et souriant
- CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
- Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Connaissance des rythmes de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle
- Techniques d'observation
Savoir-être, savoir-faire :
- Grande adaptabilité
- Autonomie, planification et organisation de son travail
- Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
- Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande
- Travail en équipe et discernement des limites de ses fonctions
- Transmission et partage d'informations
- Discrétion et devoir de réserve
- Ponctualité et assiduité
- Qualités pédagogiques
- Respecter l'enfant en tant que personne
- Aptitude à reconnaître les besoins de l'enfant
- Etre accueillant et souriant
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet
- Cadre d'emploi des agents sociaux (Catégorie C)
- Rémunération statutaire
- Sous la responsabilité directe du responsable de structure
Renseignements complémentaires :
- Peggy TISON, Chef de service Petite Enfance Accueil Collectif, Valence Romans Agglo, 04 26 52 64 28
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, Valence Romans Agglo, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 5 juillet 2021
Pour candidater, merci de copier le lien de publication dans votre navigateur.
- Poste à temps complet
- Cadre d'emploi des agents sociaux (Catégorie C)
- Rémunération statutaire
- Sous la responsabilité directe du responsable de structure
Renseignements complémentaires :
- Peggy TISON, Chef de service Petite Enfance Accueil Collectif, Valence Romans Agglo, 04 26 52 64 28
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, Valence Romans Agglo, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 5 juillet 2021
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.