Auxiliaire de puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026210600317708
Publiée le 09/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
12/07/2021
Date limite de candidature
05/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
4 postes à temps complets à pourvoir - Merci de préciser dans votre lettre de motivation sur lequel vous vous positionnez.
- Multi Accueil Lucile herbet (2 postes)
- Multi Accueil Méli-Mélo (1 poste)
- Multi Accueil P'tits Mômes (1 poste)
- Multi Accueil Lucile herbet (2 postes)
- Multi Accueil Méli-Mélo (1 poste)
- Multi Accueil P'tits Mômes (1 poste)
Missions / conditions d'exercice
L'Auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Activités principales :
Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie...
Contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
Être la référente d'enfants au moment de leur adaptation et durant leur période d'accueil
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Observer, détecter des problèmes médicaux et/ou psychologiques
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques en accord avec la directrice :
Assurer la continuité de la Direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer les ouvertures et fermetures
Activités principales :
Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie...
Contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
Être la référente d'enfants au moment de leur adaptation et durant leur période d'accueil
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Observer, détecter des problèmes médicaux et/ou psychologiques
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques en accord avec la directrice :
Assurer la continuité de la Direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer les ouvertures et fermetures
Profils recherchés
Compétences requises :
DE Auxiliaire de Puériculture
Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Principes d'hygiène corporelle
Techniques d'animation
Modes de prévention des maladies infantiles
Techniques d'observation des signes de maltraitance et procédures à suivre
Savoir-être, savoir-faire :
Grande adaptabilité
Autonomie, planification et organisation de son travail
Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande
Travail en équipe et discernement des limites de ses fonctions
Transmission et partage d'informations
Discrétion et devoir de réserve
Ponctualité et assiduité
Qualités pédagogiques
Respecter l'enfant en tant que personne
Aptitude à reconnaître les besoins de l'enfant
Etre accueillant et souriant
DE Auxiliaire de Puériculture
Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Principes d'hygiène corporelle
Techniques d'animation
Modes de prévention des maladies infantiles
Techniques d'observation des signes de maltraitance et procédures à suivre
Savoir-être, savoir-faire :
Grande adaptabilité
Autonomie, planification et organisation de son travail
Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande
Travail en équipe et discernement des limites de ses fonctions
Transmission et partage d'informations
Discrétion et devoir de réserve
Ponctualité et assiduité
Qualités pédagogiques
Respecter l'enfant en tant que personne
Aptitude à reconnaître les besoins de l'enfant
Etre accueillant et souriant
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriales (Catégorie C)
Rémunération statutaire
Sous la responsabilité directe du responsable de structure
Renseignements complémentaires :
- Peggy TISON, Chef de service Petite Enfance Accueil Collectif, Valence Romans Agglo, 04 26 52 64 28
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, Valence Romans Agglo, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 5 juillet 2021
Pour candidater, merci de copier le lien de publication et de le coller dans votre navigateur
Poste à temps complet
Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriales (Catégorie C)
Rémunération statutaire
Sous la responsabilité directe du responsable de structure
Renseignements complémentaires :
- Peggy TISON, Chef de service Petite Enfance Accueil Collectif, Valence Romans Agglo, 04 26 52 64 28
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, Valence Romans Agglo, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 5 juillet 2021
Pour candidater, merci de copier le lien de publication et de le coller dans votre navigateur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.