Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026210600320819
Publiée le 11/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
02/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité " Administrative et RH "du pôle Petite enfance et sous l'autorité de la responsable d'unité, vous êtes en charge du suivi RH des agents du service Accueil Familial et Parentalité (AFPA).
Missions / conditions d'exercice
Gestion des Paies
Préparation et suivi des payes des assistantes maternelles des crèches familiales : Calcul de la mensualisation des assistantes maternelles, en lien avec les responsables de structures et le gestionnaire familles des crèches familiales ; Préparation des payes : rassemble et traite les éléments nécessaires, pointe les heures, proratise si besoin, réalise les régularisations, saisie les éléments de payes sous le logiciel paie (E-SEDIT)
Gestion administrative des Ressources humaines
- Gestion du temps de travail des agents du service : réalise et suit les plannings sous le logiciel de gestion du temps de travail (Chronotime) ainsi que les plannings annualisés sous Excel
- Gestion des frais de déplacements : suit et implante sous le logiciel les frais de déplacements d'agents
- Suivi des états du personnel en lien avec la cheffe de service AFPA
Référent RH du service
- Participe à l'évolution des procédures et à l'ensemble des réflexions et formations sur le statut des assistantes maternelles et son évolution
- Rencontre les assistantes maternelles pour expliquer le statut et les éléments payes
- Informe les agents du service des droits, obligations et procédures liés aux sujets RH (tickets restaurant, jours enfants malades, formulaires...)
Préparation et suivi des payes des assistantes maternelles des crèches familiales : Calcul de la mensualisation des assistantes maternelles, en lien avec les responsables de structures et le gestionnaire familles des crèches familiales ; Préparation des payes : rassemble et traite les éléments nécessaires, pointe les heures, proratise si besoin, réalise les régularisations, saisie les éléments de payes sous le logiciel paie (E-SEDIT)
Gestion administrative des Ressources humaines
- Gestion du temps de travail des agents du service : réalise et suit les plannings sous le logiciel de gestion du temps de travail (Chronotime) ainsi que les plannings annualisés sous Excel
- Gestion des frais de déplacements : suit et implante sous le logiciel les frais de déplacements d'agents
- Suivi des états du personnel en lien avec la cheffe de service AFPA
Référent RH du service
- Participe à l'évolution des procédures et à l'ensemble des réflexions et formations sur le statut des assistantes maternelles et son évolution
- Rencontre les assistantes maternelles pour expliquer le statut et les éléments payes
- Informe les agents du service des droits, obligations et procédures liés aux sujets RH (tickets restaurant, jours enfants malades, formulaires...)
Profils recherchés
- Expérience en gestion des ressources humaines exigée
- Expérience en paie souhaitée
- Connaissance de la législation et de la réglementation RH, notamment le statut des assistantes maternelles
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
- Synthétique
- Qualité d'écoute et de communication
- Force de proposition
- Travail en autonomie
- Organisation et priorisation
- Adaptabilité
- Expérience en paie souhaitée
- Connaissance de la législation et de la réglementation RH, notamment le statut des assistantes maternelles
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
- Synthétique
- Qualité d'écoute et de communication
- Force de proposition
- Travail en autonomie
- Organisation et priorisation
- Adaptabilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail
Travail à temps plein, sur un rythme hebdomadaire de 37 heures
Poste situé à Valence
Grade : adjoint administratif
Liens avec le service RH
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
Plus de renseignements auprès de
Alexa REMOUE, chef du service Accueil Familial et Parentalité - 04.75.81.30.30 ou alexa.remoue@valenceromansagglo.fr
Célia CHATELARD, chargée de recrutement - 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 juillet 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/01583/ET
Travail à temps plein, sur un rythme hebdomadaire de 37 heures
Poste situé à Valence
Grade : adjoint administratif
Liens avec le service RH
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
Plus de renseignements auprès de
Alexa REMOUE, chef du service Accueil Familial et Parentalité - 04.75.81.30.30 ou alexa.remoue@valenceromansagglo.fr
Célia CHATELARD, chargée de recrutement - 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 juillet 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/01583/ET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.