Chargé de la régie technique et de la régie des oeuvres des musées

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026210900391957
Publiée le 02/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTELIMAR
Pl emile loubet
26200 Montelimar
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montelimar
Poste à pourvoir le
02/11/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service des musées et arts plastiques, le /la régisseur (e) des musées assure la coordination opérationnelle et logistique des expositions ainsi que la coordination des différentes interventions techniques sur les bâtiments. Il/elle met en œuvre et coordonne le chantier des collections. Il/elle travaille en liaison avec l'ensemble des agents du service et les services techniques de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des listes d'œuvres, préparation administrative et coordination opérationnelle des transports d'œuvres, coordination opérationnelle de l'accrochage, accueil des exposants.
Organisation logistique des mouvements d'œuvres, supervision des transports d'œuvres, mise en œuvre du récolement et de la conservation préventive, traitement et conditionnement des collections
Transport des œuvres, accrochage des œuvres, réglage des éclairages, sonorisation des vernissages
Identification des besoins de maintenance, suivi des bâtiments, des matériels et des documents techniques, synthèse de réunion
Accueil et surveillance des musées les dimanches et vacances scolaires (12 dimanches par an)
Profils recherchés
Techniques muséographiques
Conservation préventive
Logiciel de gestion de collection, Communication interpersonnelle
Coordonner des partenaires multiples, partager et faire remonter l'information
Capacité d'organisation, réactivité, autonomie et rigueur
Sens du contact, écoute et diplomatie
Sens du service public et esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Diplôme :
Master 2 conservation et valorisation du patrimoine, Master 2 conservation préventive
Ecole des beaux-arts, Diplôme Ecole du Louvre option régie
Master 2 production d'exposition

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.