ANIMATEUR RELAIS ASSISTANT MATERNEL

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Offre n° O026211000421182
Publiée le 02/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Montélimar Agglo
Maison des services publics - 1 avenue st martin
26200 Montelimar
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montelimar
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du RAM de Montélimar - Agglomération, vous assurez les missions d'animateur en collaboration avec deux autres animatrices
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil assistants maternels / enfants
- Favoriser la mise en relation et les échanges entre familles et assistants maternels
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels
- Sensibiliser les assistants maternels sur la pertinence des outils pédagogiques
- Organiser des conférences ou actions de sensibilisation sur les questions éducatives et la posture professionnelle
- Informer et conseiller les familles et les assistants maternels sur la cadre réglementaire et les conditions d'exercice du métier d'assistant maternel
- Participer à la gestion de l'équipement
- Définir les besoins en matériel et équipement en lien avec la responsable
- Rédiger des documents administratifs
Profils recherchés
- Connaitre les techniques d'animation et de communication
- Maitriser les règles statutaires des assistants
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet, à se former et à s'informer
- Savoir faire preuve d'imagination et de créativité
- Qualités d'écoute, de communication
- Etre discret, impartial et tolérant
- Rigueur, organisation et neutralité
- Esprit d'équipe, sens du service public
- Connaissance du logiciel métier GTR serait un plus
Diplôme :
Diplôme d'Educateur de jeunes enfants - obligatoire
Expérience exigée de 3 ans dans un RAM

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.