Opérateur ou opératrice de vidéoprotection jour/nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026211100468538
Publiée le 24/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur isere
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de ROMANS compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Fort d'une population d'environ 35000 habitants, la ville de Romans-sur-Isère a modernisé depuis 2015 son service de sécurité publique, notamment par le biais du déploiement d'un système de vidéoprotection. A partir d'un Centre de Supervision Urbaine (CSU) moderne et performant, les opérateurs assurent la surveillance de l'espace public 24H/24 et 7J/7.
Le Service Centre de Supervision Urbaine, actuellement composé de 12 opérateurs, recherche un nouvel opérateur de vidéoprotection de jour/nuit.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Fort d'une population d'environ 35000 habitants, la ville de Romans-sur-Isère a modernisé depuis 2015 son service de sécurité publique, notamment par le biais du déploiement d'un système de vidéoprotection. A partir d'un Centre de Supervision Urbaine (CSU) moderne et performant, les opérateurs assurent la surveillance de l'espace public 24H/24 et 7J/7.
Le Service Centre de Supervision Urbaine, actuellement composé de 12 opérateurs, recherche un nouvel opérateur de vidéoprotection de jour/nuit.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Centre de Supervision Urbaine et de son adjoint, vous serez chargé(e) de :
* Observer et repérer sur écran, les événements caractérisant une infraction à la loi pénale ou une incivilité.
* Assurer l'interface entre les équipages des Polices Nationale et Municipale et le CSU et déclencher différents types d'intervention (patrouilles, alarmes...).
* Assurer la relecture d'images enregistrées, sur réquisition judiciaire.
* Gérer la traçabilité, l'archivage ou encore la destruction des images enregistrées dans le cadre légal.
* Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements.
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapports...).
* Assurer la surveillance (vidéo et alarmes) des bâtiments communaux et activer les astreintes utiles.
* Respecter les procédures et les règles de confidentialité.
* Assurer la vidéo-verbalisation des infractions au stationnement et code route.
* Observer et repérer sur écran, les événements caractérisant une infraction à la loi pénale ou une incivilité.
* Assurer l'interface entre les équipages des Polices Nationale et Municipale et le CSU et déclencher différents types d'intervention (patrouilles, alarmes...).
* Assurer la relecture d'images enregistrées, sur réquisition judiciaire.
* Gérer la traçabilité, l'archivage ou encore la destruction des images enregistrées dans le cadre légal.
* Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements.
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapports...).
* Assurer la surveillance (vidéo et alarmes) des bâtiments communaux et activer les astreintes utiles.
* Respecter les procédures et les règles de confidentialité.
* Assurer la vidéo-verbalisation des infractions au stationnement et code route.
Profils recherchés
* Vous avez des connaissances sur les pouvoirs de police du Maire, la prévention et la sécurité publique
* Vous avez pu démontrer dans vos expériences professionnelles, votre curiosité, votre capacité d'observation et de travailler en équipe.
* Vous saurez nous démontrer vos aptitudes, dans toute les situations, à faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation.
* Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques courants.
* Vous êtes en mesure d'employer des moyens vidéo et radio, mais aussi de mémoriser le réseau d'implantation des caméras. Être capable d'assimiler et de reproduire des procès d'enregistrement, d'archivage et de destruction des images.
* Au-delà des compétences techniques que vous pourriez apporter, vous avez le sens du service public et êtes en capacité d'être formé sur ces différentes compétences.
Contraintes du poste :
* Accepter le travail par roulement d'équipes de jour, de nuit, en soirée, les week-ends et jours fériés.
* S'astreindre au respect de la déontologie et de la réglementation applicables aux CSU.
* Être disposé au port d'une tenue spécifique.
* Satisfaire aux tests de sélection de la DPSP, ainsi qu'à la période d'essai.
* Capacité à être assermenté en tant d'Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie C ou contractuels.
Pour le poste de nuit : vacation de 10h00 sur une amplitude de 16h30 - 06h00 (roulement entre début de nuit et fin de nuit) : 1 week-end sur 2 - 15 jours par mois en moyenne.
* Vous avez pu démontrer dans vos expériences professionnelles, votre curiosité, votre capacité d'observation et de travailler en équipe.
* Vous saurez nous démontrer vos aptitudes, dans toute les situations, à faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation.
* Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques courants.
* Vous êtes en mesure d'employer des moyens vidéo et radio, mais aussi de mémoriser le réseau d'implantation des caméras. Être capable d'assimiler et de reproduire des procès d'enregistrement, d'archivage et de destruction des images.
* Au-delà des compétences techniques que vous pourriez apporter, vous avez le sens du service public et êtes en capacité d'être formé sur ces différentes compétences.
Contraintes du poste :
* Accepter le travail par roulement d'équipes de jour, de nuit, en soirée, les week-ends et jours fériés.
* S'astreindre au respect de la déontologie et de la réglementation applicables aux CSU.
* Être disposé au port d'une tenue spécifique.
* Satisfaire aux tests de sélection de la DPSP, ainsi qu'à la période d'essai.
* Capacité à être assermenté en tant d'Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie C ou contractuels.
Pour le poste de nuit : vacation de 10h00 sur une amplitude de 16h30 - 06h00 (roulement entre début de nuit et fin de nuit) : 1 week-end sur 2 - 15 jours par mois en moyenne.
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Monsieur Romuald GAUD au 04.75.71.37.30 ou rgaud@ville-romans26.fr.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines Place Jules Nadi CS 41012 26102 Romans sur Isère Cedex ou directement sur le site de la Ville.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines Place Jules Nadi CS 41012 26102 Romans sur Isère Cedex ou directement sur le site de la Ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.