Directeur de l'événementiel et de la communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026211200497753
Publiée le 22/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg les valence
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez les actions liées à l'événementiel de la commune. Vous veillez à la mise en place d'une communication de qualité, concernant les actions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au niveau événementiel :
- Élaborer et piloter les projets d'action festive et culturelle de la municipalité
- Assurer la coordination avec l'ensemble des partenaires, notamment les services techniques et logistiques, pour la mise en œuvre de l'événement
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations
Au niveau de la communication :
- Superviser les activités du service communication et le plan commerce qui est piloté de manière spécifique par un manager du commerce
- Assurer l'interface avec le Maire et le cabinet
- Assurer l'encadrement du service (4 agents) et organiser le plan de charge
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont celles des événements municipaux
- Coordonner les relations avec la presse, les médias et les partenaires du service communication
- Élaborer et piloter les projets d'action festive et culturelle de la municipalité
- Assurer la coordination avec l'ensemble des partenaires, notamment les services techniques et logistiques, pour la mise en œuvre de l'événement
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations
Au niveau de la communication :
- Superviser les activités du service communication et le plan commerce qui est piloté de manière spécifique par un manager du commerce
- Assurer l'interface avec le Maire et le cabinet
- Assurer l'encadrement du service (4 agents) et organiser le plan de charge
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont celles des événements municipaux
- Coordonner les relations avec la presse, les médias et les partenaires du service communication
Profils recherchés
Formation de niveau BAC+3 minimum dans le domaine
Connaissances de l'environnement territorial et du cadre réglementaire
Disponibilité et réactivité
Sens de l'organisation
Capacité de travail, d'innovation
Qualités relationnelles et aptitudes managériales
Connaissances de l'environnement territorial et du cadre réglementaire
Disponibilité et réactivité
Sens de l'organisation
Capacité de travail, d'innovation
Qualités relationnelles et aptitudes managériales
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : veronique.costerousse@bourg-les-valence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.