Auxiliaire de crèche (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220100525069
Publiée le 24/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VALENCE ROMANS AGGLO
1 Place Jacques Brel
26000 Valence
Lieu de travail
Bourg les Valence, Romans, Etoile sur Rhône
Poste à pourvoir le
24/02/2022
Date limite de candidature
24/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Familles (service Accueil collectif) recherche par voie interne et externe :

2 Auxiliaires de crèche, ce sont 2 postes "congés-formations", pérennes, avec titularisation possible au bout de 2 ans.

- Au multi accueil Lucile HERBET, à Bourg-lès-Valence, à temps incomplet 17h30/semaine - Ce poste sera complété par du renfort au Multi accueil Lucile HERBET pour arriver à 35h/semaine.
Sous la responsabilité de la responsable de l'équipement d'une capacité de 18 places comprenant 6 agents, le multi accueil Lucile Herbet est ouvert au public de 8h00 à 18h00.

Vous assurerez les missions de remplaçant congés formations pour 50% de votre temps de travail et les missions d'agent social pour les 50% supplémentaires.

- Au multi accueil Aux p'tits mômes, à Bourg-lès-Valence, à temps complet.
Sous la responsabilité de la responsable de l'équipement d'une capacité de 35 places, le multi accueil Aux p'tits mômes est ouvert au public de 7h30 à 18h30.

Vous assurerez les missions de remplaçant congés formations.

Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.


3 Auxiliaires de crèche, ce sont 3 postes pérennes, avec titularisation possible au bout de 2 ans :

- Au multi accueil Clé des Champs, à Romans sur Isère, à temps complet.
- Au multi accueil Lucile herbet, à Bourg-lès-Valence, à temps complet.
- Au multi accueil graine d'Etoile, à Etoile sur Rhône, à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :

Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap


Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer

Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif


Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil

Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance


Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques:

Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation  le nécessite
Profils recherchés
Compétences requises :

CAP Petite Enfance ou équivalent
Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Techniques d'observation
Formation HACCP

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice :

Postes à temps variables selon nécessités de remplacements
Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux (Catégorie C)
Rémunération selon grille de la Fonction Publique Territoriale + primes semestrielles


Renseignements complémentaires

Peggy Tison, Chef de service Accueil Collectif : 04 26 52 64 28

Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement : 04 75 70 78 70


Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 24 février 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.