Agent d'entretien en crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220100530767
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur Isère
Poste à pourvoir le
27/02/2022
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction des Familles gère 26 structures Petite enfance sur l'ensemble du territoire de Valence Romans Agglo. L'accueil de plusieurs milliers d'enfant nécessite près de 400 agents dans les structures.
Sous l'autorité de la responsable du Multi-accueil, vous réalisez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces de l'établissement.
Sous l'autorité de la responsable du Multi-accueil, vous réalisez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux conformément au protocole HQE
Effectuer l'entretien et la désinfection des sols, des mobiliers, des tapis, des tables, des placards et des jeux de toute la structure
Entretenir les locaux
Laver les vitres, portes et poignées de portes
Contrôler visuellement les installations (ampoules, fuites...) et en référer au responsable de l'équipement
Assurer l'entretien courant du matériel, son stockage et la gestion de tous les stocks :
Ranger le matériel utilisé dans le respect des règles de stockage
Veiller à l'approvisionnement des produits (alimentation, produits d'entretien, couches, linge)
Rangement des stocks
Effectuer l'entretien et la désinfection des sols, des mobiliers, des tapis, des tables, des placards et des jeux de toute la structure
Entretenir les locaux
Laver les vitres, portes et poignées de portes
Contrôler visuellement les installations (ampoules, fuites...) et en référer au responsable de l'équipement
Assurer l'entretien courant du matériel, son stockage et la gestion de tous les stocks :
Ranger le matériel utilisé dans le respect des règles de stockage
Veiller à l'approvisionnement des produits (alimentation, produits d'entretien, couches, linge)
Rangement des stocks
Profils recherchés
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels, produits, leur usage et leurs techniques d'entretien
Connaissance des matériels, produits, leur usage et leurs techniques d'entretien
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Travail à temps incomplet 25h/semaine,
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Avantages :
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires :
Peggy Tison, Chef de service Accueil Collectif : 04 26 52 64 28
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement : 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 28 février 2022
Travail à temps incomplet 25h/semaine,
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Avantages :
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires :
Peggy Tison, Chef de service Accueil Collectif : 04 26 52 64 28
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement : 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 28 février 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.