Econome de flux auprès des collectivités dans le cadre du programme ACTEE « Merisier »

Offre n° O026220400600243
Publiée le 06/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND DEP ENERGIES DE LA DROME
ROVALTAIN TGV - 3 av de la gare
26300 Alixan
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
09/05/2022
Date limite de candidature
06/05/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Gestionnaire de flux
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Accompagner les communes dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique des établissements scolaires :
- Analyser la dépense énergétique, diagnostiquer et aider à la décision,
- Préconiser les voies d'amélioration de l'efficacité énergétique, de la gestion de l'énergie, de la production d'énergie renouvelable,
- Accompagner, sur les plans techniques et financiers, le déroulement des projets depuis les objectifs à définir jusqu'à la réalisation,
- Sensibiliser, suivre les performances et communiquer sur les résultats du programme
Enjeux :
L'objectif est de massifier les initiatives en vue de la préservation et de l'amélioration du patrimoine communal, ainsi qu'en vue de l'atteinte des objectifs d'économies d'énergie fixés par le Décret Tertiaire. Le périmètre des bâtiments scolaires constitue le levier prioritaire de maîtrise de la demande d'énergie d'une commune.
Missions
- Repérage et aide à la décision :
- Prospection et mise à jour des demandes de conseil et des intentions de projets signalées par les communes,
- Exploitation des données de consommations déjà collectées par TE 26 ou en cours de collecte (établissement des indicateurs de performance)
- Réalisation de fiches de préconisations de travaux d'amélioration énergétique à partir des visites effectuées sur site
- Réalisation de mesures in situ (températures, CO2...) et premiers conseils sur la gestion des installations en place (ventilation, programmation)
- Commande, suivi et participation à la restitution d'audits énergétiques intégrant des scénarii en coût global, hiérarchisés en termes d'impacts économique et environnemental
- Recherche des aides financières mobilisables (au-delà de celles de TE 26)

- Travaux :
- Pour les travaux par étapes : aide aux choix et à la qualification technique des opérations, instruction des aides financières de TE 26 (subvention ou CEE)
- Pour les réhabilitations : accompagnement des collectivités dans la fixation des objectifs, la rédaction du programme, le suivi des phases d'avant-projet (rédaction d'avis) et le déroulement de la mise en œuvre.

- Bilan et communication :
- Suivi des performances après travaux, économies engendrées et préparation des éléments de bilan pour le programme ACTEE
- Développement d'actions et d'outils de sensibilisation, mise en valeur des expériences réussies
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance du secteur de l'énergie (technique, réglementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique ;
- Expertise en thermique du bâtiment et projets d'efficacité énergétique ;
- Expertise du mécanisme de fonctionnement et de valorisation des CEE ;
- Connaissance des acteurs de la thématique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (gouvernance, marchés publics...) ;
Capacités (savoir-faire)
- Capacité d'analyse et d'interprétation
- Capacité de synthèse et bonne maîtrise rédactionnelle
- Capacité d'organisation et de respect des procédures
- Maîtrise du traitement de données sur tableur (tris, fonctions et graphiques)
- Force de proposition en termes de méthode et de présentation
Aptitudes (savoir-être)
- Articulation travail en autonomie - travail en équipe ;
- Aptitude à la communication, au dialogue et à la concertation ;
- Capacités d'initiative et de réactivité ;
- Qualités relationnelles.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- S’adapter à une variété de situations et d’interlocuteurs
- Organiser son travail en fonction des urgences et des aléas
- Déplacements sur tout le périmètre de la Drôme
- Possibilité d’interventions en soirée
Fin de mission prévue le 30 09 2023
Contact : francoise-casalino@sded.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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