Responsable service Exploitation Assainissement (h/f)

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Offre n° O026220500628594
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VALENCE ROMANS AGGLO
1 Place Jacques Brel
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 220 000 habitants.

Bienvenue dans la Drôme dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et innovante avec des interventions aussi bien en ville que dans des communes rurales ? Faites partie des 95 agents de la direction Assainissement, Eaux Pluviales et Rivières qui mettent leurs compétences au service de l'environnement et des habitants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction Assainissement, Eaux Pluviales et Rivières (95 agents), vous intervenez en tant que responsable du service exploitation assainissement et eaux pluviales.

Ce service constitué de 27 agents est en charge :
- de l'exploitation des réseaux du périmètre en régie directe (951 km de réseaux et 125 postes de refoulement)
- du suivi de l'exploitation du périmètre en prestation de services. Il s'agit de suivre notamment les 40 " petits " systèmes d'assainissement des communes rurales avec des stations de traitement des eaux usées de 50 EH à 1800 EH

Placé(e) sous l'autorité directe du directeur, et membre du comité de direction, vous conduirez les missions suivantes :

Encadrement du service :
* Animer, dynamiser, accompagner et encadrer son équipe, en veillant à conforter un esprit et une cohésion d'équipe
* Participer à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, définition des besoins de formation, évaluation et promotion des agents
* Participer à l'organisation et aux modalités de fonctionnement de son équipe, adaptées aux objectifs à atteindre

Gestion technique du service :
* Assurer la mise en œuvre de l'exploitation de l'assainissement et de la gestion des eaux pluviales sur le périmètre du service
* Assurer le suivi des objectifs opérationnels : taux de curage, délais pour le traitement des demandes d'interventions, conformité des stations de traitement des eaux usées....
* Participer aux discussions avec les services de l'Etat sur la mise aux normes des systèmes d'assainissement, et suivre à ce titre les évolutions réglementaires
* Participer à la réalisation du diagnostic permanent et à la définition d'actions pour la partie exploitation
* Assurer le bon fonctionnement du service en anticipant les besoins de renouvellement de matériel et d'équipement
* ¬Proposer des solutions de modernisation et d'optimisation des ouvrages, notamment pour assurer la transition énergétique d'une compétence assainissement bas carbone
* Etre garant de la sécurité des interventions des agents

Gestion financière et administrative :
* Elaborer les budgets pour la partie exploitation
* Assurer les bilans d'activités ainsi que la mise en place et le suivi de la comptabilité analytique pour la partie exploitation des réseaux

En tant que membre du comité de direction :
* Participer à l'élaboration des choix stratégiques et à la gestion transversale de la direction
* Proposer des axes de développement et d'innovation pour une meilleure qualité de service

Assurer des fonctions de représentation du service auprès des élus de l'Agglo au travers des différentes instances de la communauté d'agglomération
Profils recherchés
Profil :
* Vous possédez un diplôme d'ingénieur d'une école spécialisée dans le domaine de l'eau (ENGEES, ENSEEIHT, ENSE3,...) ou équivalent ; une expérience confirmée de manager serait très appréciée
* Vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de l'assainissement
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et cartographiques
* Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera un plus
* Vous êtes titulaire d'un permis B (nombreux déplacements à prévoir), utilisation d'un véhicule de service

Conditions de recrutement :
* Poste à temps complet équivalent catégorie A
* Recrutement en contrat de droit privé (CDI) dans le cadre de la régie à autonomie financière ; le recrutement d'agents fonctionnaires est également possible, en référence du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
* Rémunération ouverte à négociation
* Participation aux frais de transports et de restauration
* Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
* Télétravail possible
* Poste basé sur le site de Valence - Site de Mauboule

Contact

Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :

• Franck BIOTEAU, Directeur, direction de l'assainissement, des eaux pluviales et des rivières assainissement@valenceromansagglo.fr
• Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement, 04.75.79.23.25

CV + lettre de motivation à adresser en cliquant sur le lien suivant : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/PT00487/ET-355

Date limite de candidature : 1er Août 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.