Chargé de Mission sur le Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE)

Offre n° O026220500652073
Publiée le 25/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COM CNES DU ROYANS VERCORS
28 rue hector alleobert
26190 Saint Jean en royans
Site web de l'employeur
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Royans Vercors
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyennes montagnes, intégralement situé dans le Parc Régional du Vercors.

Issue d'une fusion de deux Communautés de Communes depuis 2017, elle a entrepris de construire un Projet de territoire ambitieux, basé notamment sur une transition écologique, réfléchie à court, moyen et long terme.

Deux Communes sont également Lauréates Petite Ville de Demain, dispositif qui s'intègre naturellement dans le Contrat de Relance et de Transition Ecologique signé en janvier 2022.

Ce contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) s'articule notamment autour de 5 axes :
* Mobilités : révolutionner les mobilités rurales et touristiques pour s'affranchir des produits pétroliers et diminuer les émissions de GES.
* Énergies : réduire la consommation d'énergie, produire et utiliser les énergies renouvelables.
* Économie et Agriculture : produire de manière durable, consommer des produits et services locaux de qualité.
* Environnement : limiter les déchets et les pollutions, protéger la biodiversité.
* Ancrage territoriale et gouvernance : sensibiliser, associer, collaborer et montrer l'exemple.

En transversalité avec les différents services de la CCRV et acteurs du territoire, vous aurez en charge de piloter le Contrat de Relance et Transition Ecologique, autour de ces 5 axes déclinés en orientations et en objectifs, afin qu'ils soient traduits en actions concrètes.
Missions
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites au Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE).
* Faire évoluer les " fiches-orientations " et leurs " fiches-actions " si besoin en cohérence avec la réalité terrain : problématiques, opportunités ou besoins des services de la CCRV et/ou d'autres acteurs.
* Mobiliser et accompagner les acteurs et les partenaires pour faire avancer les actions du CRTE.
* Dynamiser le réseau sur les thématiques du CRTE.
* Faciliter les liens entre les acteurs du CRTE et apporter une cohérence d'ensemble.
* Accompagner les Directeurs de pôles de la CCRV dans la mise en œuvre des projets du CRTE.
* Suivre la mise en œuvre du (des) projet(s).
* Assurer le suivi budgétaire du (des) projet(s).
* Animer la communication relative aux projets du CRTE.
* Organiser les instances de concertation du CRTE entre les partenaires signataires du CRTE, et animer des comités de transition avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
Formation :
Diplôme universitaire Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du développement territorial, développement durable, ingénierie.

Une expérience est appréciée.

Connaissances :
- Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d'environnement, de transition écologique et de développement durable.
- Connaissances scientifiques et techniques dans certains des domaines suivants : écologie, mobilité et transport, équipements de traitements des pollutions et nuisances, développement territorial en milieu rural, économie circulaire, rénovation énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables.
- Connaissances du territoire et des acteurs locaux du Royans-Vercors est un plus.
- Connaissances sur la gestion des différents types de déchets, dont les biodéchets est un plus.
- Connaissances des méthodes de concertation et de participation citoyenne est un plus.

Savoir être et savoir-faire :
- Autonome, proactif et force de proposition.
- Savoir rendre compte.
- Sens du travail en équipe, qualité relationnelle, sens de la communication.
- Rigueur et méthode.
- Curiosité scientifique et technique.
- Capacité à travailler en transversalité.

À QUI S'ADRESSE CETTE OFFRE :
- Contractuel : Contrat de projet d'une durée d'un an, possiblement renouvelable.
- Catégorie et cadre d'emploi : B - Technicien territorial.
- Temps de travail : 35h00 par semaine.
- Lieu de travail : Territoire Royans-Vercors.
- Titulaire du permis B.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Mettre en œuvre la transition écologique
• Intégrer une équipe dynamique pour faire du Royans-Vercors un territoire innovant.

Avantages :
• Prévoyance : participation de l’employeur.
• CNAS.
• Déplacement pris en charge.
• Formation possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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