Adjoint au responsable des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220600681297
Publiée le 20/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieulefit
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En lien avec le responsable du ST
- Planification, organisation du travail de l'équipe
- Planification, organisation, suivi et contrôle des chantiers effectués en régie (espaces verts, voirie, entretien des bâtiments...)
- Etude de petits travaux courants (demande de devis ...)
* Travail en relation avec les partenaires (entreprises, fournisseurs...).
- Gestion du personnel (congés, formation, astreintes....)
- Gestion des équipements (véhicules, matériel, EPI ...)
- Gestion des stocks
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et sécurité au travail
- Piscine : Surveillance de la qualité de l'eau
Assurer le remplacement du responsable du ST en cas de congé ou absence.
- Planification, organisation du travail de l'équipe
- Planification, organisation, suivi et contrôle des chantiers effectués en régie (espaces verts, voirie, entretien des bâtiments...)
- Etude de petits travaux courants (demande de devis ...)
* Travail en relation avec les partenaires (entreprises, fournisseurs...).
- Gestion du personnel (congés, formation, astreintes....)
- Gestion des équipements (véhicules, matériel, EPI ...)
- Gestion des stocks
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et sécurité au travail
- Piscine : Surveillance de la qualité de l'eau
Assurer le remplacement du responsable du ST en cas de congé ou absence.
Missions / conditions d'exercice
idem
Profils recherchés
* Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
* Connaissances techniques dans tous les corps de métiers du bâtiment, voirie, mécanique et espaces verts.
* Connaissance de la règlementation applicable aux bâtiments et aux travaux de voirie.
* Qualités relationnelles, aptitude au management.
* Bon gestionnaire.
* Disponibilité, réactivité
* Autonomie, initiative.
* Organisation, Méthode, Rigueur
* Compétences en informatique.
* Permis B obligatoire,
* Permis conseillé : C et remorque.
* Niveau bac minimum.
* Habilitation électrique + CACES tractopelle.
* Connaissances techniques dans tous les corps de métiers du bâtiment, voirie, mécanique et espaces verts.
* Connaissance de la règlementation applicable aux bâtiments et aux travaux de voirie.
* Qualités relationnelles, aptitude au management.
* Bon gestionnaire.
* Disponibilité, réactivité
* Autonomie, initiative.
* Organisation, Méthode, Rigueur
* Compétences en informatique.
* Permis B obligatoire,
* Permis conseillé : C et remorque.
* Niveau bac minimum.
* Habilitation électrique + CACES tractopelle.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.