Accueillant Lieu d'Accueil Enfant Parent - psychomotricien (h/f)
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Offre n° O026220600688041
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
11/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurez principalement des missions d'accueil pour un LAEP éveil psychomoteur.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet du LAEP
- Assurer l'accueil des parents et des enfants dans le cadre des modalités définies dans le projet et dans le respect de la déontologie de l'accompagnement à la fonction parentale
- Participer aux réunions de coordination et à l'analyse de la pratique professionnelle.
- Assurer l'accueil des parents et des enfants dans le cadre des modalités définies dans le projet et dans le respect de la déontologie de l'accompagnement à la fonction parentale
- Participer aux réunions de coordination et à l'analyse de la pratique professionnelle.
Profils recherchés
- Diplôme psychomotricien
- Connaissance des projets, fonctionnement et déontologie des LAEP
- Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant, ainsi que des conduites à risque
- Connaissance des projets, fonctionnement et déontologie des LAEP
- Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant, ainsi que des conduites à risque
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
1 Poste à temps non complet de 3h30 hebdomadaires
Temps de travail annualisé. Analyse de la pratique et réunions en soirée (lundi soir)
Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des Masseur-kinésithérapeute (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Lieu de travail : Romans (lundi matin)
Renseignements complémentaires auprès de :
Séverine BARNERON, responsable Unité parentalité, 07 62 74 79 69 ou 04.75.81.30.30
Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 11 juillet 2022 : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/01505/ET
Entretiens prévus le 18 juillet 2022.
1 Poste à temps non complet de 3h30 hebdomadaires
Temps de travail annualisé. Analyse de la pratique et réunions en soirée (lundi soir)
Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des Masseur-kinésithérapeute (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Lieu de travail : Romans (lundi matin)
Renseignements complémentaires auprès de :
Séverine BARNERON, responsable Unité parentalité, 07 62 74 79 69 ou 04.75.81.30.30
Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 11 juillet 2022 : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/01505/ET
Entretiens prévus le 18 juillet 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.