Responsable ressources humaines et formation

Offre n° O026220700698212
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE DIE
Rue felix germain
26150 Die
Site web de l'employeur
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Vallée Drôme Diois
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
19/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel,
Directeur ou directrice des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Venez participer au développement d'un territoire d'exception dans un cadre de vie à haute valeur ajoutée : la Ville de Die (26 - 5000 Habitants, sous-préfecture), recherche le/la Responsable ressources humaines et formation qui saura accompagner le développement stratégique des ressources humaines et la gestion statutaire au quotidien tant auprès des élus de la collectivité, de la direction générale, qu'être à l'écoute des équipes dans la réalisation des ambitions de la ville avec un esprit transversal, collaboratif et d'écoute active. Collectivité de centre bourg, sous-préfecture d'un département attractif, Die inscrite au programme " Petite ville de demain ", membre du Parc Naturel Régional du Vercors et au cœur de la biovallée est une commune au cadre de vie à haute valeur ajoutée, avec une stratégie ambitieuse de développement et de modernisation des services.

Éléments de contexte et contour de la mission :
Un programme politique ambitieux sorti des urnes lors des dernières élections est au cœur de la stratégie de DIE, il articule le repositionnement de la ville autour de :
* La transition écologique et la prise en compte des effets du réchauffement climatique
* La centralité et les charges y afférant pour une Ville-centre d'un territoire très peu dense, qu'est DIE
* L'attractivité touristique du diois et un territoire rendu très attractif en termes d'habitat depuis la pandémie
* D'un développement innovant, participatif, inclusif sans dénaturer l'identité et la qualité de vie du territoire diois

Un accompagnement organisationnel a permis de réorganiser les services et refixer les priorités en termes d'organisation.

Par ailleurs, en direct et lien étroit avec la direction générale, le/la Responsable des Ressources humaines et formation de la ville de Die a non seulement à organiser le service RH de façon transversale, mais il ou elle assure également le conseil aux élus et à la Direction Générale et met en œuvre la politique RH choisie par la municipalité. Dans le cadre de sa prise de fonction, le/la responsable des ressources Humaines propose et développe tout au long de sa mission une politique de Qualité de Vie au Travail en lien étroit avec la CHARTE DU BIEN TRAVAILLER à DIE.
Missions
Vous serez le.a bon.ne candidat.e si :
* Vous conseillez de manière efficiente la collectivité dans les évolutions réglementaires et le développement des compétences des agents en relation avec les enjeux de la commune
* Vous avez en charge la gestion effective de la paie ainsi que la gestion statutaire
* Vous accompagnez les services sur les questions relatives aux agents et leur organisation avec une posture orientée solution proactive et des solutions opérationnelles en respect du statut
* Vous êtes force de proposition et d'appui auprès des élus et de la Direction Générale pour toute suggestion utile en vue d'améliorer l'efficience des services
* Vous recevez et accompagnez de façon naturelle et avec une écoute active les agents sur toute question relative à leur emploi ou leur carrière
* Vous avez capacité à mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de garantir le respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des carrières et l'élaboration des rémunérations
* Vous travaillez et construisez le budget RH en relation étroite avec le service financier et assurez le contrôle l'évolution de la masse salariale,
* Vous organisez et suivez les séances des instances de représentation du personnel dans le respect de la ligne directrice de la DG et coparticipez au dialogue social avec les représentants du personnel en lien étroit avec la DG.
Profils recherchés
Grade :
Catégorie A/B filière administrative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13eme mois + chèques vacances. Ouvert aux contractuels
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le vendredi 19 août, délai de rigueur à :
Madame le Maire de Die – Rue Félix Germain - 26150 DIE
Renseignements auprès du service RH.
Téléphone : 04.75.21.60.97
Mail : assistanterh@mairie-die.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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