AGENT(E) DES SERVICES TECHNIQUES RATTACHÉ AU SERVICE BÂTIMENTS/FESTIVITÉS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220800742635
Publiée le 31/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loriol sur drome
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
-Entretien et gestion des bâtiments communaux, gestions des salles festives et divers travaux complémentaires (manifestations communales, cellule de crise .......)
Missions / conditions d'exercice
- Entretien et maintenance des bâtiments et des équipements communaux
- Assurer la maintenance et la mise en valeur du patrimoine Bâti et non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST
- Assurer des missions tout corps d'état
- Assurer la réalisation des états de lieux, remise de clés de divers bâtiments et salles ainsi que la gestion des salles et locations du matériel.
- Rendre compte de son activité
- Participer au service festivité et location de matériel
- Assurer le suivi et l'entretien et le nettoyage du matériel et véhicule mis à disposition
- Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire dans les ERP.
- Intervenir en cas d'urgence ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité
- Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning annuel défini
- Intervenir en cas d'urgence ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité
- Assurer la maintenance et la mise en valeur du patrimoine Bâti et non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST
- Assurer des missions tout corps d'état
- Assurer la réalisation des états de lieux, remise de clés de divers bâtiments et salles ainsi que la gestion des salles et locations du matériel.
- Rendre compte de son activité
- Participer au service festivité et location de matériel
- Assurer le suivi et l'entretien et le nettoyage du matériel et véhicule mis à disposition
- Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire dans les ERP.
- Intervenir en cas d'urgence ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité
- Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning annuel défini
- Intervenir en cas d'urgence ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité
Profils recherchés
Savoir :
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers)
- Maitrise technique en différents corps d'états
- Règles d'utilisation du matériel
- Gestes et postures de la manutention
Savoirs faire :
- Prise d'initiative
- Tous types de petits travaux liés aux bâtiments : maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie, contrôles...
- Analyse de situation particulière
Savoir être :
- Être rigoureux et organisé
- Travailler en équipe
- Sens du service public et droit de réserve
- Force de propositions
- Polyvalent
- A l'écoute, respectueux des consignes et des règles
- Ponctuel
- Permis B obligatoire
- CACES Fenwick - Nacelles - échafaudage (formation possible)
- Habilitation électrique - AIPR - Formation Amiante (formation possible)
- Formation tronçonneuse
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers)
- Maitrise technique en différents corps d'états
- Règles d'utilisation du matériel
- Gestes et postures de la manutention
Savoirs faire :
- Prise d'initiative
- Tous types de petits travaux liés aux bâtiments : maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie, contrôles...
- Analyse de situation particulière
Savoir être :
- Être rigoureux et organisé
- Travailler en équipe
- Sens du service public et droit de réserve
- Force de propositions
- Polyvalent
- A l'écoute, respectueux des consignes et des règles
- Ponctuel
- Permis B obligatoire
- CACES Fenwick - Nacelles - échafaudage (formation possible)
- Habilitation électrique - AIPR - Formation Amiante (formation possible)
- Formation tronçonneuse
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à Monsieur le Maire - 3 Bis Grande Rue - 26270 LORIOL ou par mail à rh@loriol.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.