CHARGE DE MISSION MOBILITES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220800743336
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montelimar
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service mobilités et sous l'autorité du directeur du pôle environnement, vous êtes chargé (e) du suivi et de la mise en œuvre des projets de Mobilités sur le territoire de Montélimar-Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et suivi d'études et de travaux dans le champ de la mobilité et de l'intermodalité,
Pilotage et élaboration du schéma Directeur Cyclable de Montélimar-agglomération,
Suivi du prestataire privé en charge du schéma directeur,
Animation des comités de pilotage et des comités techniques,
Mise en œuvre du plan d'actions du schéma directeur,
Conduite et élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PDMS),
Pilotage et suivi de l'étude de circulation intercommunale en lien avec le prestataire,
Participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de la mobilité,
Recherche, demande et suivi des financements pour l'ensemble des dossiers gérés,
Suivi de la Délégation de Service Public transport en lien avec le chargé de mission actuel : concevoir des indicateurs de suivi et de gestion pour contrôler l'exécution, la qualité du service public et les engagements contractuels,
Organisation et animation de réunions,
Représentation la collectivité auprès des différents acteurs et partenaires de la mobilité.
Pilotage et élaboration du schéma Directeur Cyclable de Montélimar-agglomération,
Suivi du prestataire privé en charge du schéma directeur,
Animation des comités de pilotage et des comités techniques,
Mise en œuvre du plan d'actions du schéma directeur,
Conduite et élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PDMS),
Pilotage et suivi de l'étude de circulation intercommunale en lien avec le prestataire,
Participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de la mobilité,
Recherche, demande et suivi des financements pour l'ensemble des dossiers gérés,
Suivi de la Délégation de Service Public transport en lien avec le chargé de mission actuel : concevoir des indicateurs de suivi et de gestion pour contrôler l'exécution, la qualité du service public et les engagements contractuels,
Organisation et animation de réunions,
Représentation la collectivité auprès des différents acteurs et partenaires de la mobilité.
Profils recherchés
Connaissance du cadre technique et réglementaire (loi LOM) dans le domaine de la mobilité,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et son environnement,
Maitrise de la réglementation des marchés publics et des finances publiques,
Bonne maitrise des outils bureautiques,
Capacités organisationnelles et relationnelles,
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur, méthode et dynamisme,
Sens du service public.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et son environnement,
Maitrise de la réglementation des marchés publics et des finances publiques,
Bonne maitrise des outils bureautiques,
Capacités organisationnelles et relationnelles,
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur, méthode et dynamisme,
Sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Renseignement sur le poste : olivier.achard@montelimar-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.