Chef de poste (remplacement longue durée)

Offre n° O026220800754389
Publiée le 17/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TAIN L HERMITAGE
2 av president roosevelt
26600 Tain l'hermitage
Site web de l'employeur
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Drôme des Collines
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 6 300 habitants et un territoire de 4,85 km2, Tain l'Hermitage est idéalement située ; à 20 kilomètres de Valence et environ 80 kilomètres au sud de Lyon.
Suivant la courbe du Rhône, le fleuve roi, elle fait face à sa ville sœur Tournon sur Rhône dans le département de l'Ardèche et s'étend jusqu'au coteaux de l'Hermitage à la renommée internationale.
Disposant d'une gare desservie par des trains TER Auvergne Rhône Alpes (Lyon Perrache, Part-Dieu, Vaise, Valence Ville et Avignon Centre), cette dernière offre un bâtiment voyageur, un parc/consigne pour les vélos et un parking pour les véhicules.
Riche d'un patrimoine naturel et d'un tissu économique d'excellence, la ville de Tain l'Hermitage est animée, douce à vivre et résolument contemporaine.

Sous l'autorité directe du Maire, vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services. Vous dirigez et coordonnez toutes les missions afférentes à un service de Police Municipale, organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population.

Vous occuperez les fonctions de chef de poste par intérim sur une période indéterminée. Vous aurez la charge d'un service composé de 3 policiers municipaux et de 2 ASVP. Vous travaillerez en transversalité permanente avec les chefs de service de la Collectivité et participerez au CODIR.
Missions
Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service,
Encadrer, superviser, coordonner, animer et dynamiser les équipes de police municipale et des ASVP,
Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies d'intervention du service,
Transmettre les orientations politiques en les formalisant en consignes et en les expliquant aux agents,
Gérer l'activité du Centre de Supervision Urbain,
Participer à l'élaboration de nouveaux projets et à l'évolution du parc caméras,
Etablir les plannings et organiser les patrouilles en fonction des priorités,
Participer, avec les services concernés, à l'organisation des festivités et manifestations municipales,
Vérifier et transmettre les réponses apportées aux enquêtes administratives,
Rédiger et assurer l'exécution des arrêtés de police et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés,
Piloter les procédures administratives, judiciaires et logistiques (comptes rendus et rapports pour transmission, suivre les dossiers et les courriers, gérer les fournitures et l'habillement),
Procéder à la mise en fourrière des véhicules - animaux,
Suivre l'évolution des formations obligatoires des agents (suivi FCO et armement, programmer et suivre les séances de tirs des agents),
Contrôler les consignes de sécurité en matière d'armement,
Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition,
Assurer le suivi et le respect de la convention de coordination avec les services de Gendarmerie,
Préparer, en collaboration avec le responsable des forces de sécurité de l'Etat, les services en commun,
Entretenir des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l'Etat (BGN, Pompiers, Douanes) ainsi que les autres partenaires institutionnels,
Représenter le service lors des réunions publiques ou durant les manifestations patriotiques,
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations,
Profils recherchés
Loyauté, sens de la discipline et du service public,
Aptitudes managériale, pédagogique et diplomatique,
Preuve de discernement,
Sens du dialogue et bon relationnel,
Faire preuve de tact tout en restant ferme,
Gestion du stress et réactivité,

Capacités à conduire et à animer des réunions,
Capacités d'adaptation, d'analyse, de réflexion et de synthèse,
Esprit d'initiative et participatif,
Force de propositions sur les orientations en matière de prévention et de sécurité,
Solides capacités rédactionnelles,
Réalisation des statistiques de délinquance et de sécurité locale pour des aménagements nécessaires,

Maitrise des textes réglementaires
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance du droit pénal, du code de la route

Poste à temps complet à pourvoir le plus tôt possible.

Conditions matérielles et spécificité de l'emploi :

Le/la candidat(e) devra, de préférence, être titulaire de la fonction publique.
Le/la candidat(e) devra être à jour de ses formations obligatoires et être formé à l'ensemble des formations à l'armement
Port de l'uniforme, et de la carte professionnelle
Port d'arme de catégorie B et D
Respect des normes de sécurité sur le domaine public
Travail occasionnel dimanche et jours fériés
Permis B obligatoire
Titulaire du concours d'agent de police municipale
Apte à l'armement
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Autres conditions :

Organisation hebdomadaire 37h30 ouvrant droit à ARTT (15 jours/an). Planning organisé en fonction d’un roulement du lundi au samedi.

Rémunération : Traitement de base + NBI + prime de police + IAT + prime annuelle + CNAS.

Le dossier de candidature devra contenir de manière obligatoire les pièces suivantes :

- lettre de motivation
- CV détaillé
- 3 dernières évaluations professionnelles
- dernier arrêté de situation administrative
- copie agrément et assermentation

DOSSIER à transmettre par courrier (Monsieur le Maire - 2 rue Président Roosevelt 26600 Tain l'Hermitage) ou par mail (mairie@ville-tain.com).

Renseignements auprès de Mme LEMME Marie-Noëlle, Directrice Générale des Services ou Mme POULAIN Sonia, service RH au 04.78.08.30.32

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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