Animateur référent secteur jeunesse (h/f)
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Offre n° O026220900790944
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MPT du Plan, pour le compte de la ville de Valence et en lien avec le responsable du secteur jeune vous élaborez et/ou participez à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des jeunes (11/18 ans) dans le cadre des accueil de loisirs (mercredis, petites et grandes vacances) et accueil sur site (foyer).
Missions / conditions d'exercice
Élabore le budget du service et le ou les projets pédagogiques :
- Participe en lien avec le responsable du service à l'élaboration du budget du
service (chapitre 011) et au suivi budgétaire dans le domaine d'activité dont il
a la charge.
- Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers l'élaboration
ou l'élaboration coconstruite du ou des projets pédagogiques,
- Conçoit et anime les projets d'activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre du budget alloué
- Assure le suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du responsable en cas d'absence de ce dernier.
- Organise et participe à l'organisation des " événements " et " temps forts "
Gère les ressources humaines et l'équipement :
- Participe à la définition des besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des activités
- Formule le cas échéant des avis sur les recrutements notamment ceux des agents contractuels amenés à intervenir sur les mercredis, petites et grandes vacances.
- Connaît le statut de la fonction publique territoriale notamment la filière de l'animation
- Connaît la réglementation relative à l'encadrement des activités en question
- Participe à l'élaboration du règlement intérieur et veille à son application
Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Etablit et met en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
- Veille au respect des normes et consignes d'hygiène (normes HACCP) et de sécurité (réglementation relative aux ERP)
Assure la relation avec le public notamment avec les familles :
- Réalise des supports de communication (programme d'activités)
- Participe en lien avec le responsable du service à l'élaboration du budget du
service (chapitre 011) et au suivi budgétaire dans le domaine d'activité dont il
a la charge.
- Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers l'élaboration
ou l'élaboration coconstruite du ou des projets pédagogiques,
- Conçoit et anime les projets d'activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre du budget alloué
- Assure le suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du responsable en cas d'absence de ce dernier.
- Organise et participe à l'organisation des " événements " et " temps forts "
Gère les ressources humaines et l'équipement :
- Participe à la définition des besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des activités
- Formule le cas échéant des avis sur les recrutements notamment ceux des agents contractuels amenés à intervenir sur les mercredis, petites et grandes vacances.
- Connaît le statut de la fonction publique territoriale notamment la filière de l'animation
- Connaît la réglementation relative à l'encadrement des activités en question
- Participe à l'élaboration du règlement intérieur et veille à son application
Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Etablit et met en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
- Veille au respect des normes et consignes d'hygiène (normes HACCP) et de sécurité (réglementation relative aux ERP)
Assure la relation avec le public notamment avec les familles :
- Réalise des supports de communication (programme d'activités)
Profils recherchés
Diplôme requis : BAFA / BAFD / SB / PSC1
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et de recrutement :
- Poste à temps complet
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires , ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable)
- Autonomie importante
- Animation sur la tranche d'âge 11 - 25 ans
Avantages :
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
- Norzed REBAHI, Responsable de la MPT du Plan - norzed.rebahi@mairie-valence.fr ou 04 75 42 52 79
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement - sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Si cette offre vous intéresse, merci d'utiliser le lien pour nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite de candidature : 23/10/2022.
- Poste à temps complet
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires , ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable)
- Autonomie importante
- Animation sur la tranche d'âge 11 - 25 ans
Avantages :
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
- Norzed REBAHI, Responsable de la MPT du Plan - norzed.rebahi@mairie-valence.fr ou 04 75 42 52 79
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement - sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Si cette offre vous intéresse, merci d'utiliser le lien pour nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite de candidature : 23/10/2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.