Animateur périscolaire (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026220900791383
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VALENCE
1 pl de la liberte
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
24/10/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h54 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Plusieurs postes sont à pourvoir, merci de noter dans votre lettre de motivation vers quel poste va votre préférence, sans précision de votre part nous considèrerons que vous êtes intéressé par tous les postes.

Ecole Louise Michel :
- temps de travail annualisé : 14.20h/semaine

Ecole Seignobos :
- temps de travail annualisé : 14.20h/semaine

Ecole Montaigne :
- temps de travail annualisé : 14.20h/semaine et 12.63h/semaine

Ecole Buisson :
- temps de travail annualisé : 18.90h/semaine


Missions
Accueillir, animer et donner envie en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.
Accueillir les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.


Fonctions
Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation de projets d'enfants.
Missions / conditions d'exercice
Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie,
Écoute les enfants et " facilite " échanges et partages,
Propose et adapte des animations suivant les besoins des enfants,
Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés,
Aménage des espaces en fonction des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants,
Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène,
S'implique et participe dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique,
Participe activement à la réunion d'équipe,
Partage, apporte, et échange de connaissances et réception de "savoirs",
Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et doit rendre compte à son responsable de toutes situations particulières (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires...),
Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
Participe à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais,
Gère le temps dans l'organisation des activités,
Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
Profils recherchés
Techniques mises en œuvre :

Connaissances en matière d'animation,
Connaissances de la réglementation en matière de sécurité,
Connaissance de base en évolution et psychologie de l'enfant,
Connaissances de l'environnement de l'accueil , du poste, des services internes à la Direction et à la Mairie,
Connaissance du projet éducatif,
Maîtrise des bases de la bureautique et de la messagerie.


BAFA de préférence et/ou CAP petite enfance

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice et de recrutement
- Environnement bruyant
- Bonnes conditions physiques
- Contact avec du public
- Ergonomie du poste (travail debout, travail à hauteur d'enfant...)
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an renouvelable) cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)

Avantages :
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires :
Vincent LACAES, Responsable du pôle périscolaire, 06 25 21 14 69
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement, 04 75 70 78 70

Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 23 octobre 2022 à l'aide du lien de publication.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.