Chargé(e) de mission "conseil en évolution professionnelle"
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Offre n° O026221100852739
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Commune des Relations Humaines de Valence Romans Agglo et sous l'autorité de la responsable du service Recrutement Emploi Effectif, vous avez pour missions l'accompagnement des agents en arrêt de travail sans solutions de maintien dans l'emploi ou en prévention d'inaptitude, afin de les accompagner vers un projet de reconversion professionnelle conciliant les besoins de l'agent et ceux de l'organisation.
Vous intervenez au sein d'une équipe de 7 agents et en binôme avec une collègue.
Vous intervenez au sein d'une équipe de 7 agents et en binôme avec une collègue.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vous êtes notamment chargé(e) :
- d'organiser et de conduire des entretiens individuels/collectifs en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel et l'orientation de leur parcours ;
- d'analyser les parcours professionnels, les compétences, les aptitudes ;
- d'accompagner les agents dans la mise en valeur de leur profil professionnel ;
- de les conseiller dans la construction et l'optimisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, argumentaire d'entretien...) et d'animer des ateliers de co-développement
- de poursuivre la mobilisation d'un réseau d'interlocuteurs internes et externes,
- d'expertiser le marché de l'emploi (public et privé) afin de faciliter leur mobilité ;
- de valider le projet et de définir un plan d'action personnalisé ;
- de proposer/rechercher de nouvelles pratiques et modes opératoires dans l'accompagnement de ces agents
- d'organiser et de conduire des entretiens individuels/collectifs en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel et l'orientation de leur parcours ;
- d'analyser les parcours professionnels, les compétences, les aptitudes ;
- d'accompagner les agents dans la mise en valeur de leur profil professionnel ;
- de les conseiller dans la construction et l'optimisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, argumentaire d'entretien...) et d'animer des ateliers de co-développement
- de poursuivre la mobilisation d'un réseau d'interlocuteurs internes et externes,
- d'expertiser le marché de l'emploi (public et privé) afin de faciliter leur mobilité ;
- de valider le projet et de définir un plan d'action personnalisé ;
- de proposer/rechercher de nouvelles pratiques et modes opératoires dans l'accompagnement de ces agents
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine de l'accompagnement, la psychologie du travail, les ressources humaines.
- Vous savez mener des entretiens/actions d'orientation professionnelle, définir des projets d'évolution professionnelle et vous maîtrisez les modalités de remobilisation pour favoriser l'insertion et le retour à l'emploi des agents.
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités, tout comme du statut de la Fonction Publique Territoriale et des métiers des secteurs public et privé.
- Enfin, vous maîtrisez les différents logiciels courants de bureautique et l'utilisation des technologies de communication et d'information (Internet, messagerie...).
- Vous savez mener des entretiens/actions d'orientation professionnelle, définir des projets d'évolution professionnelle et vous maîtrisez les modalités de remobilisation pour favoriser l'insertion et le retour à l'emploi des agents.
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités, tout comme du statut de la Fonction Publique Territoriale et des métiers des secteurs public et privé.
- Enfin, vous maîtrisez les différents logiciels courants de bureautique et l'utilisation des technologies de communication et d'information (Internet, messagerie...).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et avantages :
- Poste à temps complet
- Télétravail possible
- Poste basé à Valence (site administratif)
- Déplacements sur le territoire de l'agglomération
- CDD (contrat de projet) jusqu'au 31 décembre 2024, en référence aux cadres d'emplois des attachés ou psychologues territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires :
- Carole BERNARD, responsable du service Recrutement Emploi Effectifs, 04 75 79 23 18
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15 ou sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Si cette offre vous intéresse merci de nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation en suivant le lien
Date limite de candidature : 1er janvier 2022
- Poste à temps complet
- Télétravail possible
- Poste basé à Valence (site administratif)
- Déplacements sur le territoire de l'agglomération
- CDD (contrat de projet) jusqu'au 31 décembre 2024, en référence aux cadres d'emplois des attachés ou psychologues territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires :
- Carole BERNARD, responsable du service Recrutement Emploi Effectifs, 04 75 79 23 18
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15 ou sarah.courthial@valenceromansagglo.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Si cette offre vous intéresse merci de nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation en suivant le lien
Date limite de candidature : 1er janvier 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.