Responsable du service patrimoine bâti

Offre n° O026230100898547
Publiée le 02/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE DIE
Rue felix germain
26150 Die
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Die
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
01/02/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts, y compris les travaux en régie. Garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
- Mets en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Réalise le montage, la planification, la coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, la gestion de l'entretien et la maintenance des bâtiments
- Coordonne les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Supervise les projets et représente la maîtrise d'ouvrage
- Encadre le personnel du service bâtiment et pilote l'activité en régie


ACTIVITES (ensemble des activités parcellaires et ponctuelles):
- Conçoit un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux de développement durable
- Propose une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Coordonne les travaux en régie avec les travaux d'investissement
- Participe à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
- Conduit l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
- Porte un diagnostic ou définit les études de diagnostic nécessaires sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Gère le patrimoine en intégrant les énergies et la notion de coût global
- Garantit la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Mène et suit les études de faisabilité et de programmation
- Définit et fait valider les missions et objectifs prioritaires
- Arbitre et opère des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Propose des modes de portage et de réalisation
- Anime la dynamique de projet
- Négocie dans le cadre des marchés publics
- Supervise l'organisation du chantier jusqu'à la levée des réserves et s'assure de la conformité au cahier des charges
- Fait respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Assure une veille réglementaire et juridique
- Applique la réglementation propre aux bâtiments avec la prise en compte de la sécurité incendie et de l'accessibilité,
- Participe aux commissions de sécurité concernant les bâtiments communaux
Profils recherchés
SAVOIR (connaissances générales : formation, diplômes)
- Formation supérieur en bâtiment
- Connaissance dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments
- Connaissance du code de la construction et de l'habitation, du code de l'environnement, du code de l'urbanisme, du code général des propriétés et personnes publiques, du code du travail, du code du patrimoine
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance du code de la commande publique, de la loi MOP

SAVOIR FAIRE (organisation de techniques, capacité à organiser ces techniques)
- Résoudre les problèmes techniques complexes et être force de propositions sur les moyens ou techniques à mettre en œuvre
- Savoir négocier et communiquer
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation à mettre en œuvre au sein du service
- Organiser et contrôler la sécurité des agents et des entreprises intervenantes dans le cas d'une maîtrise d'œuvre interne
- Coordonner les activités du service et des prestataires extérieurs
- Savoir animer les équipes (planifier, organiser le travail des équipes, contrôler la réalisation des travaux, gérer les conflits)
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux externalisés
- Hiérarchiser et prioriser les demandes de travaux avec l'aide du / de la DST
- Savoir traiter l'urgence
- Rendre compte au n+1 des actions et problèmes rencontrés
- Faire le lien entre les agents du service patrimoine bâti et la direction des services techniques

SAVOIR ETRE (comportement relationnel)
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Savoir fédérer une équipe
- Diplomatie
- Qualités relationnelles et d'écoute active
- Pédagogie
- Rigueur
- Faire preuve de leadership

Contact

Contact
04 75 21 60 97
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Madame la Maire, au 7 rue Félix Germain, 26150 Die ou par courriel à lguellaff@mairie-die.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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