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Date de publication : 10/02/2021
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Synthèse de l'offre

Employeur :

Bernay
Mairie de bernay - place gustave héon - cs 70762
27307 Bernay
Département de travail :
Eure
Poste à pourvoir le :
01/09/2021
Date limite de candidature :
26/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s) :
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la Ville de Bernay, élaboration et pilotage de la mise en œuvre d'un projet d'action culturelle et artistique pour l'établissement.
Missions :
DÉFINITION DE LA PROGRAMMATION ET DES PROJETS ARTISTIQUES ET CULTURELS
* Concevoir et piloter une saison culturelle,
* Décliner le projet d'établissement en choix et en programmation artistiques et culturelles ; être force de proposition dans les choix artistiques et l'organisation d'une saison,
* Se tenir informé de l'évolution de l'environnement culturel et social territorial,
* Organiser la veille sur l'évolution de la règlementation culturelle,
* Évaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par le projet d'établissement et par la Ville de Bernay,
* Élaborer un programme de résidence d'artistes.

DIFFUSION D'ÉVÉNEMENTS ARTISTIQUES DANS ET HORS LES MURS
* Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires,
* Favoriser l'émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics,
* Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste ou une compagnie.

ORGANISATION GÉNÉRALE DE L'ÉTABLISSEMENT
* Accompagner le recrutement et encadrer une équipe à effectifs et à statuts variables,
* Élaborer le budget prévisionnel annuel et pluriannuel de l'établissement et du projet d'établissement,
* Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subvention,
* Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis,
* Gérer le fonctionnement général du bâtiment.
* Contribuer au suivi des travaux de la maison d'artiste

PARTENARIATS
* Développer et entretenir des réseaux professionnels,
* Assurer les relations avec les autres établissements culturels,
* Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels,
* Rechercher des financements publics et privés.
Profils demandés :
COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES
- Gestion administrative, budgétaire et règlementaire ; gestion de l'équipement,
- Gestion des ressources humaines ; aptitudes confirmées au management,
- Veille culturelle,
- Maîtrise de la méthodologie de travail par projet ; savoir s'adapter à des interlocuteurs très variés dans des contextes et des situations très variés ; capacité à négocier avec différents types d'acteurs,
- Techniques de production et de programmation,
- Capacité d'initiative et sens de l'anticipation ; savoir anticiper tout en s'adaptant aux évolutions et aux imprévus,
- Maîtrise des outils informatiques.

PERSONNELLES
- Sens des relations et du service public,
- Disponibilité,
- Qualités relationnelles et capacité de travailler en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Respect de la hiérarchie administrative et institutionnelle.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 32 46 63 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE
- Horaires irréguliers avec amplitude variables (soirées et week-end),
- Déplacements fréquents.

HORAIRES
37h50 hebdomadaires + 12 RTT

Candidature à envoyer à l'attention de Madame le maire par courrier ou par mail à d.giraudet@bernay27.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.