Elagueur-grimpeur (H/F)

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Offre n° O027210500290798
Publiée le 11/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Evreux
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Evreux, ville verte par nature, dispose d'une couverture végétale importante composée de 800ha d'espaces naturels (coteaux, forêt, Iton) et d'environ 10 000 arbres urbains. Intégré dans une équipe de 6 agents et sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent d'entretien des espaces naturels - élagueur grimpeur assure toutes les missions d'entretien de ce patrimoine avec pour objectif d'offrir aux habitants et usagers un cadre de vie agréable et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien du patrimoine arboré comprenant élagage et abattage
- Maintenance des accotements herbacés des abords de voiries
- Suivi de la propreté des espaces naturels
- Entretien des cheminements des espaces naturels
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Relai de toute information ayant un intérêt pour le service ou la collectivité
- Seconder le chef d'équipe lors de ses absences (organisation, saisie des heures...)
- Mise à jour de l'inventaire du patrimoine arboré
- Réalisation et suivi de diagnostics phytosanitaires

Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Horaires annualisés, Disponibilité,
Travail en extérieur, Permis B, Permis C apprécié

Autonomie
Exécution de tâches demandant une technicité et le respect de procédures internes ; la prise d'initiative est importante

Degré de responsabilité
Les missions exercées ont une incidence sur le fonctionnement du service ou de la direction
Profils recherchés
Compétences :

Savoirs
- Connaître :
- les arbres : noms, développement...
- connaitre les principales pathologies des arbres
- les règles de sécurité pour le public et pour les agents
- les techniques et pratiques d'entretien du patrimoine arboré : différents types de tailles et techniques (démontage, travaux de cordage...)
- connaissance des différentes techniques de taille (formation, adaptation, prolongement, ...)
- Niveau CS Diagnostic et taille des arbres
- l'organigramme et le milieu professionnel
- l'entretien des équipements (matériels de l'atelier, atelier, EPI...)

Savoir-faire
- Pratiques à maîtriser :
- application des réglementations et des règles d'hygiène et de sécurité
- mise en œuvre des techniques en fonction des tâches demandées
- exécution des chantiers d'entretien à partir d'un programme de travail
- relevé des dysfonctionnements ou incidents et en avertir ses responsables hiérarchiques
- nettoyage, entretien et détection des dysfonctionnements du matériel et de l'équipement mis à disposition
- grimper dans l'arbre et déplacement en toute sécurité
- abattage par démontage avec ou sans rétention
- collecte et tri des déchets

Savoir-être - Qualités
- Savoir :
- Travailler en équipe : ponctualité, politesse, maîtrise de soi...
- appréhender le risque.
Avoir :
- un comportement respectueux envers le public, sa hiérarchie, ses collaborateurs...
- le sens du service public
- une implication personnelle dans son métier.
Etre observateur.

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire –président
DRH CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN,CCAS et Caisse des Ecoles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.