instructeur droit du sol

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Offre n° O027210500295274
Publiée le 12/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Etrepagny
Mairie - rue du Maréchal Foch
27150 Etrépagny
Lieu de travail
Etrépagny
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la Direction Générale et en lien étroit avec l'élu délégué à l'urbanisme.
Vous êtes en charge de l'application des réglementations communales dans l'instruction des dossiers "droits des sols" et leur suivi
Remplacement suite à mutation
poste 17 heures 50
Missions / conditions d'exercice
Instruction des déclarations et demandes d'autorisation urbanisme (PC, DT, CU,PA)
Accueil, information et orientation des pétitionnaires
Suivi des ventes et acquisitions pour la commune
Suivi de la commission des impôts
Profils recherchés
Expérience similaire exigée
Autonomie, rigueur, discrétion et réactivité

Contact

Informations complémentaires
candidature et CV
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville BP 11
27150 ETREPAGNY
ou par mail
dgs@etrepagny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.