Chef de service - pôle adolescent

Offre n° O027210500297030
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Évreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi des Conseillers socio-éducatifs territoriaux.- catégorie A (F/H)
Poste permanent

Au sein du Foyer Départemental de l'enfance, sous la responsabilité du directeur, vous concourez de votre place de cadre à la tête d'un pôle, à faire évoluer les projets, au pilotage des prises en charge des jeunes, au fonctionnement global de l'établissement. A la tête d'une équipe, vous élaborez les plannings, gérez les budgets éducatifs en respectant le sens des missions et des procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance du département.


Lieu d'affectation : Évreux - Foyer Départemental de l'Eure


Conditions d'exercice :

Astreintes semaines/Week-end

Poste Fonction Publique Hospitalière -
Horaires hebdomadaires à 38h35 - Astreintes semaines /week-ends - Repos fixes 25 congés annuels et 20 RTT (protocole de l'établissement)
Missions
Description des missions :

Encadrer les équipes éducatives;

Elaborer les plannings avec servitudes d'internat;

Gérer l'organisation humaine et matérielle des unités de vie;

Gérer les budgets éducatifs;

Garantir et piloter les prises en charge des adolescents;

Participer activement à la vie institutionnelle;

Assurer des astreintes semaines et week-ends;

Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement;

Garantir le lien avec les services de l'ASE et du Tribunal;

Participer à l'accueil d'urgence des enfants.
Profils recherchés
Diplôme :

CAFERIUS en cours ou obtenu

Savoir et Compétences techniques :

Disponibilité - Adaptabilité;

Connaissance en méthode de management;

Connaissance des statuts de la Fonction publique hospitalière;

Aisance et qualité rédactionnelles;

Connaissances législatives de la Protection de l'enfance;

Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance;

Maîtrise de l'outil informatique;

Savoir gérer l'urgence;

Capacité de synthèse et de projection;

Maîtrise de la conduite de réunion;

Capacité à représenter l'institution;

Capacité à élaborer et mener des projets.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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