Technicien signalisation verticale permanente

Offre n° O027210500303934
Publiée le 16/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l'un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle.

Technicien signalisation verticale permanente - H/F
Direction de la mobilité - pôle technique et gestion de la route - Cellule signalisation et sécurité routière

Sous l'autorité de la responsable du service Signalisation et Sécurité routière, le technicien a en charge la signalisation verticale permanente sur l'ensemble du réseau routier départemental

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux.

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.
Missions
Vos missions :

Élabore et met en œuvre le programme annuel de Signalisation directionnelle conformément au schéma directeur et au budget dédié.

Gère les marchés liés à l'activité, de la rédaction des pièces techniques aux commandes et constats.

Elabore les fiches de dimensionnement sous KADRI, conformément aux règles de l'art.

Garantit l'actualisation du logiciel GEROBA pour la signalisation directionnelle et assiste les UT pour la gestion de la signalisation de police

Assure la veille règlementaire et documentaire, formation continue

Conseille la direction de la mobilité sur la signalisation de police

Assure la transversalité avec les services de l'Etat en charge de la publicité et de la SIL.

Participe à l'analyse des dossiers d'aménagement et aux avis de sécurité

Etablit les dossiers d'exploitation des grandes manifestations sur domaine public

Participe aux astreintes de viabilité hivernale


Profils recherchés
Compétences :

Connaissances de la réglementation, des normes et des techniques de mise en œuvre des équipements de la route

Connaissance du code de la route et de la voirie routière

Maitrise du code des Marchés Publics

Maitrise budgétaire

Connaissances SIG

Qualité relationnelle, diplomatie et technique de négociation

Capacité d'alerte et à rendre compte

Aptitude à réaliser des études de signalisation

Disponibilité, rigueur, autonomie

Astreintes, horaires variables
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 32 31 50 50
Informations complémentaires
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; tickets restaurants ou accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, crèche.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page