Responsable du pôle gestion et accompagnement familial et collectif

Offre n° O027210600334754
Publiée le 08/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Descriptif de l'emploi
Présentation collectivité :
Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l'un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle.

Responsable du pôle gestion et accompagnement familial et collectif - H/F
Direction Enfance Famille - pôle gestion et accompagnement familial et collectif

Sous l'autorité de la Directrice Enfance Famille, vous assurez le pilotage et le suivi du budget de la direction en lien avec les différents acteurs internes et externes. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des enfants dans leur lieu d'accueil et contribuez à définir des axes d'amélioration.

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux.

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.

Pour toutes demandes d'informations complémentaires sur ce recrutement merci de bien vouloir contacter Elodie Loubère, chargée de recrutement.
Missions
Vos missions :

Assurer l'animation, l'encadrement, l'accompagnement et le soutien auprès de l'équipe du service. Organiser, piloter et assurer le suivi de l'activité des agents (12 000 mandats) en lien avec la dématérialisation

Centraliser les données budgétaires, élaborer et suivre l'exécution du budget de l'ASE, de la PMI et du FDE en lien avec des tableaux de bord, d'activité et de dépenses de la DEF

Garantir la gestion RH des assistants familiaux et le traitement de la paye de ces professionnels

Contribuer à la politique de contrôle vis-à-vis des 450 Assistants Familiaux sur les frais annexes occasionnés dans la prise en charge des enfants accueillis à leur domicile (1 280 enfants)

Contribuer aux réunions d'harmonisation Pôle gestion et Accompagnement familial et collectif / Assistantes de gestion des Inspecteurs Enfance Famille en recensant les points à aborder, apporter des réponses auprès des UTAS

Co-rédiger avec les responsables de la DEF, des notes sur les dépenses à destination des UTAS.

Rédiger des notes, des procédures et des règlements

Intervenir auprès des Assistants Familiaux dans le cadre de la formation, de réunion d'information ou d'entretiens de recadrage

S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et accompagner ses équipes dans l'évolution des pratiques, garantir la formalisation des procédures de son pôle

Contribuer à l'équipe d'encadrement de la DEF, encadrer le responsable du service de placement familial

Participer à la mise en place du contrôle qualité des établissements collectifs


Profils recherchés
Compétences :

Disposer d'une connaissance dans le champ de l'enfance

Maitriser l'organisation des finances publiques

Maitriser le domaine de la comptabilité

Etre en capacité de gérer une équipe

Maitriser des logiciels Word, Excel, Outlook et goût pour l'informatique (logiciel d'aide sociale IODAS et de finances IGDA)

Disposer d'autonomie et de rigueur

Avoir le sens de l'organisation

Disposer d'aptitude à la communication

Savoir travailler en équipe

Etre en capacité de rendre compte

Etre force de proposition dans une perspective d'amélioration continue

Déplacements à prévoir
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 32 31 50 50
Informations complémentaires
Avantages :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; amicale du personnel, tickets restaurants, ateliers bien-être au travail. Participation mutuelle et prévoyance

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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