Chargé (e) de relations entreprises

Offre n° O027210700370675
Publiée le 16/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Descriptif de l'emploi
Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l'un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle.

Chargé de relations entreprises - H/F - CDD d'un an renouvelable
DIAL - GIP JOB 27 - Résidence administrative de Louviers

Sous l'autorité du directeur du GIP Insertion,a pour principale mission l'accompagnement de bénéficiaires du RSA vers l'emploi et/ou la formation. Identifie les besoins des entreprises et developpe des solutions de retour à l'emploi.Conçoit et met en oeuvre des projets d'actions d'insertion.

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux.

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.

Pour toutes demandes d'informations complémentaires sur ce recrutement merci de bien vouloir contacter Abd-El-Aziz SELINI , chargé de recrutement.
Missions
Vos missions :

Elaborer un diagnostic professionnel. Réaliser un bilan des freins, des acquis, des potentiels des bénéficiaires

Mobiliser les ressources des territoires (travailleurs sociaux, centres de formation, partenaires de l'insertion...) pour lever les freins à l'emploi/formation

Organiser des actions de préparation à l'emploi : recherche de stages, d'entreprises d'accueil pour des immersions, préparation de tests de sélection, techniques de recherche d'emploi...

Prospecter les entreprises, capitaliser les informations recueillies et les articuler avec la stratégie de développement du GIP

Assurer des démarches de médiations vers l'emploi : identifier les entreprises et définir leurs besoins, présenter des candidats, négocier les prises de poste, proposer des actions d'adaptation et de formation au poste afin d'adapter les compétences des futurs salariés

Assurer un suivi et un maintien dans l'emploi

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'actions d'insertion

Assurer et développer des liens avec les partenaires emploi/formation du territoire


Profils recherchés
Compétences :

Connaitre les acteurs socio-économiques et les dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi

Maîtriser les techniques d'élaboration de projet professionnel

Maîtriser les techniques de conduite d'entretien et d'animation de réunion collective

Maitriser les techniques de recherche d 'emploi

Maîtriser les techniques de contractualisation et de négociation, être force de proposition

Maîtriser les outils bureautiques

Maîtriser les règles de discrétion et de confidentialité

Savoir s'adapter à des interlocuteurs variés

Savoir travailler en équipe, avoir de bonnes capacités relationnelles, savoir communiquer

Etre autonome et savoir rendre-compte
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 32 31 50 50
Informations complémentaires
Avantages :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; amicale du personnel, tickets restaurants, ateliers bien-être au travail. Participation mutuelle et prévoyance

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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