Intervenant social (F/H) - CDD jusqu'au 30/11/2021

Offre n° O027210800376156
Publiée le 16/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Bernay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/10/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l'un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle.
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Apporter au public une réponse globale lui permettant d'être acteur de son parcours dans le respect de son projet de vie.
poste à pourvoir le 30 août 2021 - CDD jusqu'au 30 novembre 2021
Lieu d'affectation : UTAS Ouest - pôle accueil et accompagnement - CMS Beaumont le Roger

Conditions d'exercice : L'agent pourra être affecté au pôle accueil ou accompagnement de l'Unité territoriale d'action sociale.
39 H sur les jours ouvrés aménageables en fonction des nécessités de service.
Missions
Accueillir et être à l'écoute du public reçu.

Evaluer et analyser les problématiques, identifier les ressources mobilisables.

Elaborer un plan d'action à court et à moyen terme co-construit avec l'usager, le contractualiser au pôle accompagnement.

Etayer la mise en œuvre et évaluer le plan d'action.

Réaliser des évaluations à la demande de l'institution (informations préoccupantes, personnes vulnérables, assignations expulsion, enquêtes du Cabinet)

Contribuer à l'offre collective de l'espace insertion.

Développer et participer à des réseaux partenariaux.

Représenter le Département à des réunions partenariales par délégation du cadre.

Assurer le tutorat et l'accueil de stagiaires
Profils recherchés
Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale

Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnelle de l'action sociale

Capacité à conduire des entretiens d'aide

Compétences en réalisation de diagnostic social, budgétaire et/ou éducatif

Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale ou éducative

Capacité à gérer une situation de crise et situations de stress

Connaissance de la méthodologie de projet

Qualité relationnelle et rédactionnelle

Maîtrise de l'informatique et des outils de communication

Adaptabilité et sens du travail en équipe

Capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue

Maîtrise des règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel appliquées au sein du service, et plus
généralement au sein du service public

DEASS, DEES ou DECESF indispensable en raison de la protection de l'enfance
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 32 31 50 50
Informations complémentaires
Avantages :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; amicale du personnel, tickets restaurants, ateliers bien-être au travail. Participation mutuelle et prévoyance

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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