DIRECTEUR DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - ENFANCE - EDUCATION (H/F)

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Offre n° O027210800379219
Publiée le 16/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Louviers
Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
Lieu de travail
Louviers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !

LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un Directeur de la direction petite-enfance/enfance/éducation (H/F) :

Rattaché au Pôle politique éducative, le directeur participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote les services et les projets Petite enfance, Enfance et Ecoles.
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction

En lien direct avec la coordinatrice CTG, suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité sur le volet éducatif du Projet Educatif et Social du Territoire - PEST
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
* Grande autonomie dans l'organisation de son travail.
* Disponibilité requise. Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur les sites ;
* Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation des services.
* Responsabilité des projets des services, sous l'autorité de la direction du pôle, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels.
* Responsabilité de la sécurité au sein des établissements de la direction
RELATIONS FONCTIONNELLES
* Relations suivies et régulières avec les directeurs et les services de la collectivité
* Collaborations étroites avec les institutions et partenaires : IEN, CAF, DSDEN, CD...
* Relations suivies avec le milieu associatif et les parents d'élèves
* Echanges réguliers avec l'adjointe au maire chargée de la Petite Enfance et de l'Education et les élus chargés des conseils d'écoles
MOYENS TECHNIQUES
* Espace adapté au travail administratif et à l'accueil de partenaires
* Technologies de l'information et de la communication : téléphone professionnel, photocopieur, imprimante, internet, scanner...
* Ordinateur portable avec bureautique (Word, Excel ...) et logiciels spécifiques (Astre, Astech, civitas ...)

TEMPS DE TRAVAIL : 39h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec la Convention Territoriale Globale
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance et éducation
* Garantir une veille juridique et technique spécifique aux secteurs concernés et conseiller les équipes
* Développer une culture commune au sein de sa direction en renforçant le lien entre les agents et les responsables
* Gérer et coordonner les activités des services de sa direction (Crèches, RPE, ALSH et affaires scolaires)
* Contrôler et évaluer les activités des services.
* Développer et animer des partenariats avec les acteurs de la petite enfance, de l'enfance de l'éducation en particulier avec la CAF, la DSDEN, la PMI...
* Préparer et suivre l'exécution budgétaire
* Animer et coordonner les équipes de la direction
* Participer au pilotage des opérations de construction-réhabilitation du patrimoine de la direction, ex. projet ANRU
* Participer à la mise en œuvre et au suivi du conseil municipal des jeunes

Missions spécifiques :
* Dans le cadre du suivi du volet éducatif du PEST, participer à l'identification des besoins prioritaires

Contraintes liées au poste :
* Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur les sites
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations
Profils recherchés
Savoirs :
* Manager et encadrer des équipes
* Connaitre les partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance et éducation
* Maîtriser la réglementation relative à l'accueil des mineurs
* Maitriser les règles budgétaires
* Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
* Maitriser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
* Organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
* Avoir le sens de l'innovation
Savoir faire :
* Accompagner les élus dans la formalisation de leurs intentions.
* Construire le projet petite enfance, enfance et éducation de la collectivité avec les élus et les partenaires
* Transmettre aux équipes les orientations et attendus de la collectivité dans le cadre de son projet éducatif territorial
* Garantir la conformité et la légalité de l'ensemble des documents administratifs de la collectivité
* Garantir la qualité des prévisions budgétaires et des résultats comptables
* Valider les différents rapports et documents inhérents à son service
* Respecter les délais de transmission notamment auprès des partenaires (CAF, DSDEN)
* Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
* Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
* Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intraservices (équipements, gestion, etc.)

Savoir être :
* Avoir une forte capacité à encadrer des équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
* Veiller à l'image de la collectivité
* Avoir le sens des priorités
* Posséder des compétences relationnelles dans la collaboration avec les équipes de terrain comme avec la hiérarchie.

Diplômes DESJEPS, DEJEPS ou diplôme de niveau II équivalent.
Expérience dans un poste équivalent souhaité

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : recrutement@ville-louviers.fr en précisant le numéro de l'offre

Ou par voie postale à :

Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
19 Rue Pierre Mendes France
27400 LOUVIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.