Chargé d'affaires (H/F)

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Offre n° O027210900393387
Publiée le 03/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Evreux Portes de Normandie
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
03/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable compétitivité des entreprises, en cohérence avec l'ambition des élus et dans une volonté globale de développement de l'attractivité du territoire et de l'emploi, les objectifs du Chargé d'affaires seront de :
-Favoriser le dialogue permanent avec les acteurs économiques
-Participer au développement des conditions d'accueil des entreprises
-Dynamiser la vie économique locale en animant le lien entre les entreprises et les réseaux d'acteurs locaux
Missions / conditions d'exercice
Accueil et soutien des entreprises, notamment en parc d'activités :
- Participer à la mise en forme de l'offre territoriale globale dans un but de promotion du territoire : recueil d'information, aide à la mise en forme, ...
- Présenter le territoire auprès de porteurs d'investissement par l'intermédiaire de documents, présence sur salons, relations avec des consultants, entretiens en direct, ...
- Accueillir des porteurs d'investissement et assurer le suivi des contacts avec eux.
- Assurer l'interface avec les acteurs locaux susceptibles de répondre aux besoins des porteurs d'investissement.
- Mobiliser et orienter vers les actions partenariales de soutien aux entreprises le cas échéant et en complémentarité avec la réponse apportée par l'EPCI
- Assurer le lien avec les différents services internes ou externes de l'EPCI concernés par l'accueil et la vie de l'entreprise (urbanisme, foncier, travaux, emploi, enfance, logement...).
Contribution à l'animation et à la dynamisation du tissu économique local :
- Assurer un relationnel privilégié avec les occupants des équipements publics mis à disposition par l'EPCI (pépinière d'entreprises...),
- Organiser un plan de visite annuel des entreprises du territoire (démarche pro-active)
- Constituer et mobiliser une offre de type bourse immobilière
- Contribuer aux différents évènementiels à caractère économique

Conditions de travail et/ou contraintes
disponibilité horaire voire géographique

Autonomie
Grande

Degré de responsabilité
Grande



Profils recherchés
Savoirs
Formation de type sciences économiques / école de commerce
Expérience du monde de l'entreprise et connaissance du tissu économique local
Aptitude au montage de projets et ingénierie de l'innovation
Ingénierie financière
Connaissance en urbanisme-aménagement
Maîtrise d'une langue étrangère idéalement (anglais ou allemand)
Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-faire
Animation de groupe,
Parfaite expression écrite et orale.
Travail en réseau
Approche pragmatique, en proximité des -entreprises
Démarche globale " service "
Sens de l'anticipation

Savoir-être - Qualités
Sens commercial affirmé
Capacité de dialogue et de négociation
Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
Curiosité
Capacité à mobiliser et fédérer
Aptitude au changement
Souplesse et rapidité

Contact

Informations complémentaires
La candidature doit comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.