Responsable du pôle Valorisation (F/H)

Offre n° O027210900400569
Publiée le 14/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Évreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Archiviste
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine et des Attachés principaux territoriaux de conservation du patrimoine - catégorie A
Vous aurez la responsabilité du pôle valorisation, comprenant 2 agents territoriaux et le service éducatif (1 enseignant mis à disposition ½ journée par semaine).

Lieu d'affectation : Archives Départementales de l'Eure - Evreux

Conditions d'exercice :
Astreintes lors des manifestations organisées par la direction des Archives départementales (soirée, week-end)
Pour le service de la salle de lecture : emploi posté sur les plages horaires d'ouverture de salle aux jours fixés par planning ; port de charge

Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; tickets restaurants ou accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, crèche.
Missions
Piloter l'activité du pôle, encadrer l'équipe, participer à l'équipe de direction

Proposer et mettre en œuvre le programme d'actions, physiques et virtuelles, de valorisation des Archives départementales

Suivre les relations avec les partenaires culturels ; être le référent communication sur les actions de la direction

Piloter et suivre l'activité du service éducatif

Participer aux recherches administratives et historiques

Coordonner l'organisation de la salle de lecture (planning des agents, suivi des relations (hors recherches) avec les lecteurs, aménagement des espaces de consultation) ; assurer des permanences par roulement
Profils recherchés
Permis B souhaité

Diplôme :
DESS ou Master professionnel Archives

Savoir et Compétences techniques :

- Avoir de solides connaissances en réglementation archivistique
- Avoir de solides connaissances en histoire, notamment locale
- Faire preuve d'initiative
- Connaître les objectifs et contraintes pédagogiques des enseignants du premier et second degré
- Faire preuve d'autonomie, de proposition et d'action
- Avoir le sens du contact avec les agents
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Avoir le goût du contact avec le public et du partage des connaissances
- Avoir un bon rédactionnel
- Respecter les délais
-Savoir rendre compte
- Savoir animer une équipe
- Respecter l'obligation du devoir de réserve
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 32 31 50 50
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page