Archiviste (F/H)

Offre n° O027210900400604
Publiée le 14/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Évreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Archiviste
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine - catégorie B

Vous assurez le traitement des fonds en prenant en charge leur classement et leurs conditions de conservation, participez à la communication des archives en salle ou par correspondance.

Lieu d'affectation :
Archives Départementales de l'Eure - Evreux

Conditions d'exercice :
Pour le service de la salle de lecture : emploi posté sur les plages horaires d'ouverture de salle aux jours fixés par planning ; port de charge

Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; tickets restaurants ou accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, crèche.
Missions
Assurer le traitement des fonds modernes et contemporains (tri, classement, description et rédaction d'instruments de recherche correspondants), encadrer des opérations ponctuelles de classement effectuées par des stagiaires ou des vacataires

Assurer des opérations de conservation (récolement, conditionnement, dépoussiérage) ; participer à l'encadrement de prestations en lien avec la conservation préventive

Gérer le traitement des recherches au sein du service (enregistrement, normalisation des réponses, relecture des courriers rédigés par l'ensemble du service, contrôle du respect des délais), traiter directement une partie des recherches

Participer par roulement au planning de la salle de lecture
Profils recherchés
Permis B souhaité

Diplôme :

Diplôme en archivistique

Savoir et Compétences techniques :

- Maîtriser la réglementation et les normes archivistiques
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des connaissances en histoire, en particulier contemporaine, en histoire des institutions et en histoire locale
- Faire preuve d'initiative
- Avoir un bon rédactionnel
- Rédiger un instrument de recherche
- Avoir un sens prononcé de l'organisation personnelle
- Respecter le devoir de réserve
- Savoir rendre compte
- Respecter les délais
- Maîtriser l'informatique, bureautique et progiciel de gestion d'archives
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 32 31 50 50
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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