Gestionnaire de paye (F/H)

Offre n° O027220500636812
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Évreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B.
CDD 2 mois - contractuel(le).

Politique publique :
Au de la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire paye a en charge d'assurer le déroulement et la finalisation de la paie et de son contrôle en binôme avec les gestionnaires SIRH-PAYE. Il/elle sécurise la paye dans le SIRH.

Lieu d'affectation :
Direction des ressources humaines - Pôle pilotage de la performance RH - Service SIRH - Hôtel du Département - Evreux.

Conditions d'exercice :
Respect des règles de déontologie et secret professionnel.
Opérationnalité et disponibilité immédiates impératives.

Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés; accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, crèche.
Missions
Description des missions :
Finaliser la paye dans le SIRH, réaliser le mandatement mensuel et faire les déclarations aux divers organismes;

Mettre à disposition des services interne (GA, directions...) et externe (organismes sociaux, retraite...) les extractions nécessaires au suivi des éléments de rémunérations et autres tableaux de bords;

Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions;

Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions;

Assister les gestionnaires dans l'utilisation des logiciels RH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs;

Participer à la clôture d'exercice (DSN) et établir les attestations diverses/courantes;

Assurer la gestion des élus (versement des indemnités, retenues à la source...);

Effectuer les travaux postpaie (archivages...).
Profils recherchés
Profil :
Maîtrise exigée des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook) et de l'utilisation des progiciels.
Expérience impérative de 2 ans minimum.
Connaissance de la fonction publique souhaitée.
Opérationnel/le immédiatement impérativement.

Diplôme :
Diplôme minimum de niveau BAC+2 en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines.

Savoir et Compétences techniques :
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération;

Maitrise (paramétrage et utilisation) du logiciel de paie Pléiades;

Maitrise des outils statistiques;

Maitrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaires;

Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, internet, intranet);

Connaissance du fonctionnement des services départementaux.;

Connaissance du statut de la fonction publique;

Adaptabilité aux outils et aux problématiques;

Connaissance des règles budgétaires et de la nomenclature comptable;

Qualités relationnelles (rigueur et souplesse, pédagogie) et rédactionnelles (méthodologie);

Esprit de synthèse et d'initiative;

Autonomie, réactivité et disponibilité;

Savoir rendre compte.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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