Chargé de l'évènementiel (H/F)
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Offre n° O027220600692176
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé/e d'événementiel est responsable de la planification, de l'organisation, de la gestion et de la coordination des divers types d'événements proposés par les Médiathèques et la Bibliothèque patrimoniale : spectacles, conférences, rencontres, débats, lectures, ateliers, expositions, projections, concerts, tournois de jeux vidéo...
Conditions de travail et/ou contraintes /
Rythme de travail soutenu. Pics d'activités liés à la programmation
Grande disponibilité. Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Travail en soirée, le samedi et certains dimanches.
Autonomie et degré de responsabilité importants
Pilotage des projets dans leurs dimensions stratégiques, techniques, opérationnelles, administratives et financières.
Conditions de travail et/ou contraintes /
Rythme de travail soutenu. Pics d'activités liés à la programmation
Grande disponibilité. Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Travail en soirée, le samedi et certains dimanches.
Autonomie et degré de responsabilité importants
Pilotage des projets dans leurs dimensions stratégiques, techniques, opérationnelles, administratives et financières.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé/e d'événementiel est responsable de la planification, de l'organisation, de la gestion et de la coordination des divers types d'événements proposés par les Médiathèques et la Bibliothèque patrimoniale : spectacles, conférences, rencontres, débats, lectures, ateliers, expositions, projections, concerts, tournois de jeux vidéo...
Missions et activités :
* Coordonner l'organisation du Salon du Livre Jeunesse (mois de mars)
* Comprendre les exigences et les détails de chaque évènement
* Planifier et organiser des évènements en tenant compte des contraintes financières et de temps
* Organiser et animer les réunions du groupe de travail " Evènementiel "
* Rechercher, développer et pérenniser de nouveaux partenariats
* Gérer les opérations liées à l'évènement (préparation du lieu, des invitations, etc.)
* Planifier et suivre le budget
* Surveiller les activités de l'évènement
* Evaluer l'impact de l'évènement
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Missions et activités :
* Coordonner l'organisation du Salon du Livre Jeunesse (mois de mars)
* Comprendre les exigences et les détails de chaque évènement
* Planifier et organiser des évènements en tenant compte des contraintes financières et de temps
* Organiser et animer les réunions du groupe de travail " Evènementiel "
* Rechercher, développer et pérenniser de nouveaux partenariats
* Gérer les opérations liées à l'évènement (préparation du lieu, des invitations, etc.)
* Planifier et suivre le budget
* Surveiller les activités de l'évènement
* Evaluer l'impact de l'évènement
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Profils recherchés
Savoirs
Acteurs, dispositifs d'accompagnement et financement du développement culturel
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles des Médiathèques
Mutualisation des moyens et des projets
Caractéristiques socio-économiques des publics
Techniques et outils de communication
Management par projets et objectifs
Permis B.
Savoir-faire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations en propositions d'action
Elaborer et proposer un programme d'actions culturelles
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Planifier des manifestations et organiser leur animation.
Savoir-être - Qualités
Capacité à travailler en équipe
Capacité à animer un réseau d'acteurs
Organisation
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Sens du dialogue
Acteurs, dispositifs d'accompagnement et financement du développement culturel
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles des Médiathèques
Mutualisation des moyens et des projets
Caractéristiques socio-économiques des publics
Techniques et outils de communication
Management par projets et objectifs
Permis B.
Savoir-faire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner les orientations en propositions d'action
Elaborer et proposer un programme d'actions culturelles
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
Planifier des manifestations et organiser leur animation.
Savoir-être - Qualités
Capacité à travailler en équipe
Capacité à animer un réseau d'acteurs
Organisation
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Sens du dialogue
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.